Synsel is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Wij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitmentsector. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.

We zijn er helemaal op ingericht om jou succesvol te maken. Want jouw succes is ons succes. Iedereen wil elkaar constant vooruit helpen. We geven je een trainer die je het eerste jaar intensief helpt. En je kunt altijd terecht bij onze sales support tak. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.

Bij Synsel run jij je eigen salesbusiness binnen onze business. Je bent constant bezig om succes te behalen voor onze kandidaten, klanten, jezelf en daarmee ook voor Synsel. Door onze goede reputatie en stevige marketing vinden kandidaten ons moeiteloos.

Je bent zelf niet bezig met het zoeken naar kandidaten; die krijg je zo door van team recruitment. Je bent alleen bezig met het verbeteren van de carrière, en daarmee het leven, van kandidaten. Werken bij Synsel is commercieel knallen en het maximale halen uit je sales pipeline. Je zorgt ervoor dat schaarse specialisten de beste banen krijgen bij de mooiste werkgevers van Nederland!

We vragen veel van je: verantwoordelijkheid en lef. Je hebt zelf ideeën over hoe jij jouw sales aanpakt. We geven ook veel: uitgebreide coaching, sales masterclasses op hbo+ niveau en een eigen dedicated trainer. Je dagelijkse werk ziet er zo uit:

• Je runt, net als je collega’s, je eigen sales business waarin je wekelijks deals sluit van 50k tot 150k
• Je bent verantwoordelijk voor omzet, beheer van gedetacheerden, klanten en je sales pipeline
• Je overtuigt kandidaten dat jij dé beste persoon bent om mee samen te werken
• Recruitment en sales zijn aparte teams. Je hoeft dus niet te recruiten
• Je zet kandidaten goed in de markt en zorgt dat ze bij de beste werkgevers aan tafel komen
• Je bouwt bestaande relaties uit
• Je begeleidt onderhandelingstrajecten
• Je voert evaluatiegesprekken met je gedetacheerden en klanten en zorgt ervoor dat iedereen tevreden is
• Je beheert omzet, gedetacheerden, klanten en je sales pipeline
• Je helpt je collega’s en je leert graag van anderen
• Je viert je successen met collega’s

Jij bent die commerciële denker. Die resultaatgerichte sales professional. Je neemt verantwoordelijkheid, over jezelf, je acties en je doelen. Je bent trots op wat je al hebt bereikt. Je streeft je eigen succes na. Je durft te leren, ook van anderen. Je runt graag je eigen business. En je geniet van het succes van jouw resultaten.

Een dikke ja? Dan pas jij bij Synsel. Jij hebt al veel geleerd van andere salesfuncties. Dat vinden we belangrijk. We willen ook graag dat je hbo werk- en denkniveau hebt. Maar we vinden het nog veel belangrijker dat je matcht met de Synselcode. Dat betekent dat je professioneel bent, overzicht hebt, graag wil leren, iedere dag streeft naar een hoger level en altijd een positieve instelling hebt. Je neemt je werk serieus en je neemt initiatief.

Jij snapt deze quote als geen ander:

“Best way to sell something: don't sell anything. Earn awareness, respect and trust of those who might buy.”

En je hebt een streepje voor als je uit jezelf al weet van wie deze quote is.