Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie opereert binnen de installatiebranche en levert oplossingen op het gebied van gebouwautomatisering en energiemanagement.

In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie opdrachtgevers bij ontwerp, realisatie en beheer van technische installaties in uiteenlopende sectoren, variërend van zorg- en kantoorgebouwen tot datacenters en onderwijsinstellingen. De focus ligt op het verbeteren van comfort, veiligheid en energie-efficiëntie door middel van gestandaardiseerde werkwijzen en professionele uitvoering. Medewerkers werken samen in multidisciplinaire teams om projecten beheerst en volgens planning op te leveren, met aandacht voor kwaliteit en continuïteit. De organisatie biedt ontwikkelmogelijkheden en investeert in vakinhoudelijke trainingen en competentieontwikkeling om teamleden te laten groeien in hun rol. Er is aandacht voor procesoptimalisatie en standaardisatie binnen techniek en uitvoering. Salarisindicatie: €2650 - €4600 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €4600verdienen als Team Manager Meet en Regeltechniek? Solliciteer dan direct!

• Als Team Manager Meet en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team;
• Je bewaakt als Team Manager Meet en Regeltechniek de kwaliteit van engineering en uitvoering en stuurt op planning, capaciteit en budget;
• Je ontwikkelt en implementeert standaarden binnen gebouwautomatisering en energiemanagement;
• Je optimaliseert processen en samenwerking binnen de afdeling en zorgt voor consistente werkwijzen;
• Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners en fungeert als schakel naar het management;
• Je draagt bij aan werving en ontwikkeling van technisch personeel en werkvoorbereiders;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Installatietechniek, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen Meet- en Regeltechniek of Gebouwautomatisering;
• Inhoudelijke kennis van GebouwBeheerSystemen, HVAC-regeltechniek en energiemanagement;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams en werkvoorbereiders;
• Organisatorisch inzicht en het vermogen om processen te structureren en te standaardiseren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, beslissingsvaardige houding;