Locatie: Stein.

Dit bedrijf opereert in de voertuigsector en biedt onderhoud, diagnose en reparatiediensten voor bedrijfsvoertuigen in de regio Stein. De organisatie werkt in moderne werkplaatsen met professionele apparatuur en een team van ervaren vakmensen. In Stein ligt de focus op het leveren van betrouwbare service aan klanten, het waarborgen van veiligheid en het continu verbeteren van werkprocessen. Technische expertise en klantgerichtheid staan centraal, waarbij technici en leidinggevenden samenwerken om storingen efficiënt op te lossen en voertuigen snel weer inzetbaar te maken. De rol van Werkplaatsmanager is belangrijk voor het organiseren van de dagelijkse planning, het coachen van monteurs en het bewaken van kwaliteitsnormen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen door gerichte opleidingen en on-the-job coaching, waardoor kennisbehoud en vakmanschap in Stein worden versterkt. De organisatie biedt een duidelijk salaris van €2.700 tot €4.300 per maand, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele groei.

Wil jij in regio Stein tot €4.300 verdienen als Werkplaatsmanager? Solliciteer dan direct!

• Als Werkplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van monteurs en het bewaken van werkplaatsprocessen.
• Plan en coördineer dagelijkse werkzaamheden zodat opdrachten efficiënt en volgens kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd.
• Als Werkplaatsmanager voer je zelf diagnose- en reparatiewerkzaamheden uit en ondersteun je collega's bij complexe technische vraagstukken.
• Beoordeel reparaties voor garantie- en coulanceclaims en onderhoud contact met externe partijen over technische zaken.
• Zorg voor een veilige en goed georganiseerde werkplaatsomgeving en rapporteer over voortgang en verbeteringen.

• Afgeronde MBO-opleiding, bijvoorbeeld Eerste Bedrijfsautotechnicus (EBAT) of Diagnosetechnicus.
• In het bezit van certificaten APK 1, APK 2 en Tachograaf.
• Meerdere jaren ervaring als diagnosetechnicus binnen de truckbranche of voertuigsector.
• Aansturende ervaring en het vermogen om monteurs te coachen en kennis over te dragen.
• Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en overtuigingskracht.
• Stressbestendig, initiatiefrijk en flexibel met een geen 9-tot-5 mentaliteit.