Benaderd door een Recruiter? Dit is waarom je áltijd het gesprek aan moet gaan!
Benaderd door een Recruiter? Dan moet je dus altijd het gesprek aangaan. Voor je het weet, mis je de kans van je leven. Waarom je nog meer áltijd het gesprek aan moet gaan als je benaderd bent door een Recruiter lees je in dit blog!
Waarom word je benaderd door een Recruiter?
Word je benaderd door een Corporate Recruiter? Dan wordt jouw profiel gezien als een aanwinst voor het bedrijf waar hij of zij werkzaam is.
Word je benaderd door een Recruiter van een bureau? Dan zijn er twee opties.
1) Hij of zij is benieuwd of je nog op je plek zit en brengt graag de mogelijkheden op de markt voor je in kaart.
2) Je wordt benaderd voor een vacature bij een van hun opdrachtgevers.
In beide gevallen mag je je gevleid voelen, want de Recruiter beschouwt jouw profiel als zeer interessant. Een extra voordeel: door het goede zicht op de markt hebben deze Recruiters meerdere mogelijkheden voor jou.
Eerste stap naar werkplezier
Zelfs als je ontzettend tevreden bent in je huidige functie, kan het toch interessant zijn om in gesprek te gaan als je wordt benaderd. Wie weet geeft het een nieuw perspectief op wat er in je carrière mogelijk is; een functie met meer verantwoordelijkheden, meer vrijheid in hoe je je werk uitvoert of betere arbeidsvoorwaarden. Zoals net verteld is, kennen Recruiters de markt als geen ander. Het gesprek aangaan kan dus de eerste stap zijn naar meer werkplezier.
De markt in de gaten houden
Ben je niet actief op zoek, maar sta je wel open voor een nieuwe uitdaging? Een Recruiter kan jou helpen door de markt in de gaten te houden. Ga dus altijd het gesprek aan en geef aan wat jij wil. Vaak heeft een Recruiter de juiste connecties en is hij of zij op de hoogte van de vacatures die (nog) niet online staan.
Andere conclusies
Een gesprek met een Recruiter kan ook leiden tot de conclusie dat je moet blijven waar je bent. Tijdens de oriënterende gesprekken kan je er bijvoorbeeld achter komen dat het bij andere bedrijven juist niet beter is dan bij het bedrijf waar je nu werkzaam bent. Doordat je het gesprek aangegaan bent, voel je juist meer waardering voor het vertrouwen en de goede arbeidsvoorwaarden bij je huidige werkgever.
Niet voor nu? Dan voor later
Of je nu openstaat voor een nieuwe uitdaging of niet: het is altijd goed om het gesprek aan te gaan. Al is het niet voor nu, dan is het voor later. Je hebt dan in ieder geval kennisgemaakt, weet wat je aan elkaar hebt en waar je behoeften liggen.
Klaar voor de volgende stap?
Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Neem dan vandaag nog contact op met één van onze specialisten en wie weet start jij binnenkort wel met je nieuwe baan!
Ben je benieuwd naar meer interessante onderwerpen over solliciteren binnen de techniek? Houd dan zeker onze blogpagina in de gaten!