Algemene Voorwaarden
Algemene voorwaarden Synsel Techniek BV
Artikel 1. DEFINITIES
- 1.1. In deze algemene voorwaarden worden de volgende termen, al dan niet in meer-
c.q. enkelvoud vervoegd, in de navolgende betekenis gebruikt, voor zover uit de aard
of strekking van de bedingen in deze algemene voorwaarden niet anders voortvloeit:
A. Synsel Techniek: de gebruiker van deze algemene voorwaarden: Synsel Techniek BV
gevestigd aan de Hallseweg 21 te Hall, ingeschreven in het Handelsregister onder
KvK-nummer 71300163;
B. opdrachtgever: de natuurlijke persoon die handelt in de uitoefening van zijn beroep of
zijn bedrijf dan wel de rechtspersoon met wie Synsel Techniek een overeenkomst heeft
gesloten of beoogt te sluiten;
C. kandidaat: de natuurlijke persoon die bij Synsel Techniek wordt of is ingeschreven met
het oog op het verrichten van werkzaamheden door tussenkomst van Synsel Techniek;
D. gedetacheerde: de kandidaat die in het kader van een detacheringsovereenkomst aan de
opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld;
E. overeenkomst: iedere overeenkomst tussen de opdrachtgever en Synsel Techniek;
F. zoekopdracht: de overeenkomst waarbij de opdrachtgever aan Synsel Techniek de opdracht
heeft verstrekt tot het zoeken, voordragen of voorstellen van kandidaten in het kader
van detachering. Het doel van de zoekopdracht is de totstandkoming van een
detacheringsovereenkomst;
G. gelieerde onderneming: iedere natuurlijke persoon, rechtspersoon, maatschap,
vennootschap onder firma, coöperatie, of commanditaire vennootschap die, direct dan wel
indirect, verbonden is aan de opdrachtgever. Hieronder worden in ieder geval, doch niet
uitsluitend, begrepen: vennootschappen behorende tot dezelfde groep of hetzelfde concern
als de opdrachtgever, deelnemingen en joint ventures van de opdrachtgever, alsmede
andere partijen met wie de opdrachtgever een samenwerkingsverband is aangegaan dan wel
met wie de opdrachtgever gezamenlijk in een bouwcombinatie optreedt;
H. detacheringsovereenkomst: de overeenkomst waarbij een gedetacheerde ter beschikking
wordt gesteld aan de opdrachtgever om onder diens leiding en toezicht werkzaamheden te
verrichten;
I. schriftelijk: zowel traditionele schriftelijke communicatie als communicatie per
e-mail.
Artikel 2. ALGEMENE BEPALINGEN
- 2.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elk aanbod van Synsel
Techniek, waaronder, het al dan niet op verzoek van de opdrachtgever, het informeren
van de opdrachtgever over een kandidaat, de zoekopdrachten en overeenkomsten.
- 2.2. Indien de opdrachtgever eenmaal een zoekopdracht aan Synsel Techniek heeft
verstrekt dan wel een overeenkomst met Synsel Techniek is aangegaan, zijn deze
algemene voorwaarden tevens van toepassing op latere zoekopdrachten en latere
overeenkomsten zonder dat Synsel Techniek gehouden is deze algemene voorwaarden
steeds opnieuw aan de opdrachtgever ter hand te stellen.
- 2.3. De toepasselijkheid van de algemene of andersluidende (inkoop)voorwaarden van
de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
- 2.4. Van het bepaalde in deze algemene voorwaarden kan uitsluitend schriftelijk
worden afgeweken. Indien en voor zover hetgeen partijen uitdrukkelijk schriftelijk
zijn overeengekomen, afwijkt van het bepaalde in deze algemene voorwaarden, geldt
hetgeen partijen uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
- 2.5. Vernietiging of nietigheid van één of meer van de bepalingen uit deze algemene
voorwaarden, laat de geldigheid van de overige bedingen onverlet. De nietige of
vernietigde bepalingen zullen door Synsel Techniek vervangen worden, waarbij voor
zoveel mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht
wordt genomen.
- 2.6. Indien Synsel Techniek niet steeds strikte naleving van deze algemene
voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van
toepassing zijn, of dat Synsel Techniek in enigerlei mate het recht zou verliezen om
in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze algemene
voorwaarden te verlangen.
- 2.7. Synsel Techniek heeft het recht deze algemene voorwaarden gedurende de
overeenkomst te wijzigen en de nieuwe algemene voorwaarden op de bestaande
overeenkomsten van toepassing te verklaren. De opdrachtgever wordt schriftelijk of
via de e-mail van de nieuwe versie van de algemene voorwaarden op de hoogte gesteld
en van de datum waarop de nieuwe algemene voorwaarden in werking treden.
Artikel 3. AANBOD EN PRIJZEN
- 3.1. Elk aanbod van Synsel Techniek is vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders is
vermeld.
- 3.2. Indien de aanvaarding (op ondergeschikte punten) afwijkt van het in de offerte
opgenomen aanbod, is Synsel Techniek daaraan niet gebonden. De overeenkomst komt dan
niet overeenkomstig deze afwijkende aanvaarding tot stand.
- 3.3. Kennelijke fouten of vergissingen in publicaties, e-mailberichten of
overeenkomsten van Synsel Techniek binden Synsel Techniek niet.
- 3.4. Alle vermelde prijzen en tarieven zijn excl. btw.
- 3.5. Tariefwijzigingen ten gevolge van cao-verplichtingen, wijzigingen in of ten
gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en regelgeving en
jurisprudentie (bijvoorbeeld over structurele toeslaguren), zoals stijging van
premies en van de inlenersbeloning, worden met ingang van het tijdstip van die
wijzigingen aan de opdrachtgever doorberekend, ook als deze wijzigingen zich
voordoen tijdens de duur van de overeenkomst. Synsel Techniek zal de opdrachtgever
het voornemen tot verhoging van het uurtarief schriftelijk of via de e-mail kenbaar
maken. Synsel Techniek zal daarbij de omvang van en de datum waarop de verhoging zal
ingaan, vermelden.
Artikel 4. UITVOERING VAN DE OVEREENKOMST
- 4.1. De dienstverlening van Synsel Techniek bestaat uit het zoeken, voordragen en
voorstellen van kandidaten met als doel het tot stand komen van een
detacheringsovereenkomst.
- 4.2. Synsel Techniek verbindt zich om zich naar beste inzicht en conform de normen
van goed vakmanschap de overeenkomst uit te voeren.
- 4.3. Het is Synsel Techniek te allen tijde toegestaan om voor de uitvoering van een
zoekopdracht derden in te schakelen.
- 4.4. Synsel Techniek garandeert niet dat de gedetacheerde voldoet aan de
verwachtingen van de opdrachtgever.
- 4.5. De gedetacheerde voert de werkzaamheden uit die partijen zijn overeengekomen.
Het is de opdrachtgever enkel toegestaan de gedetacheerde andere werkzaamheden te
laten uitvoeren indien Synsel Techniek daarmee uitdrukkelijk vooraf akkoord is
gegaan.
Artikel 5. DETACHERING
- 5.1. Een detacheringsovereenkomst strekt tot de terbeschikkingstelling van de
betreffende gedetacheerde aan de opdrachtgever om onder leiding, toezicht en
verantwoordelijkheid van de opdrachtgever werkzaamheden te verrichten.
- 5.2. Teneinde kandidaten op detacheringsbasis aan opdrachtgevers ter beschikking te
kunnen stellen, is Synsel Techniek een samenwerkingsverband aangegaan met
Backofficebureau, onderdeel van P-Services HR Group. Backofficebureau verzorgt als
servicepartner van Synsel Techniek het salaris, contractbeheer en de
verzuimbegeleiding van gedetacheerden. De opdrachtgever stemt er met het aangaan van
de detacheringsovereenkomst mee in dat Backofficebureau als zodanig jegens de
opdrachtgever optreedt. Middels het invullen en ondertekenen van het
“Overeenkomst van opdracht” gaat de opdrachtgever tevens een overeenkomst aan
met Backofficebureau.
- 5.3. De tussen de opdrachtgever en Synsel Techniek overeengekomen beloningsafspraken
en looptijd van de detacheringsovereenkomst worden door Synsel Techniek aan de
opdrachtgever middels een schriftelijke inleenovereenkomst bevestigd. Hetgeen in
die inleenovereenkomst is vermeld, is, behoudens tegenbewijs, conform de
overeenkomst tussen de opdrachtgever en Backofficebureau, met dien verstande dat de
opdrachtgever en Backofficebureau ter zake aanvullende afspraken overeenkomen. Van
de overeenkomst tussen de opdrachtgever en Backofficebureau maken voorts onder meer
deel uit de regels omtrent het indienen van de tijdverantwoording en de
arbeidsomstandigheden van de gedetacheerde. De “Algemene voorwaarden
Backofficebureau” zijn naast de onderhavige algemene voorwaarden op de
detacheringsovereenkomst van toepassing. Mocht strijdigheid bestaan tussen een
toepasselijk contractueel beding overeengekomen tussen Backofficebureau en de
opdrachtgever enerzijds, en Synsel Techniek en de opdrachtgever anderzijds, dan
prevaleren de tussen Synsel Techniek en de opdrachtgever overeengekomen bedingen. De
opdrachtgever vrijwaart Synsel Techniek van aanspraken uit overeenkomsten tussen de
opdrachtgever en Backofficebureau.
Artikel 6. LOOPTIJD VAN DE DETACHERINGSOVEREENKOMST
- 6.1. De looptijd van de detacheringsovereenkomst komen partijen schriftelijk
overeen.
- 6.2 Het is de opdrachtgever toegestaan de detacheringsovereenkomst tussentijds
op te zeggen. Bij tussentijdse opzegging na de proeftijd geldt een opzegtermijn
van één kalendermaand.
- 6.3. Indien de opdrachtgever de detacheringsovereenkomst na het einde van de
looptijd dan wel nadat de gedetacheerde meer dan 1.700 uur op basis van de
detacheringsovereenkomst voor de opdrachtgever heeft gewerkt niet opzegt, dan loopt
de detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd door. De voor onbepaalde tijd
verlengde detacheringovereenkomst kan te allen tijde worden opgezegd met
inachtneming van een opzegtermijn van één kalendermaand.
- 6.4. De detacheringsovereenkomst eindigt in elk geval van rechtswege indien de
overeenkomst tussen Backofficebureau en de opdrachtgever is geëindigd door
volbrenging daarvan, dan wel door opzegging, ontbinding of op welke andere grond dan
ook.
Artikel 7. RELATIEBEDING
- 7.1. Het is de opdrachtgever en de gelieerde ondernemingen niet toegestaan om binnen
12 maanden nadat een kandidaat door Synsel Techniek is voorgesteld aan, aangeboden
bij of in contact is gebracht met de opdrachtgever, deze kandidaat in dienst te
nemen, dan wel anderszins direct of indirect via een andere partij dan Synsel
Techniek voor zich laten werken. Indien de opdrachtgever of een gelieerde
onderneming binnen de termijn genoemd in dit artikel met een kandidaat een
arbeidsovereenkomst wenst aan te gaan of de kandidaat op andere grond, bijvoorbeeld
op basis van een opdrachtovereenkomst of via tussenkomst van een derde, voor zich
wenst te laten werken, dan dient de opdrachtgever voor deze tewerkstelling
toestemming te vragen aan Synsel Techniek en zullen partijen met elkaar in overleg
treden om de vaste vergoeding, die de opdrachtgever daarvoor aan Synsel Techniek
verschuldigd is, vast te stellen. Deze vergoeding bedraagt minimaal € 20.000,-.
Worden partijen het niet eens over de hoogte van de vergoeding, dan blijft de eerste
zin van dit artikel van kracht en mag de kandidaat geen werkzaamheden voor de
opdrachtgever uitvoeren gedurende de hierboven genoemde periode.
- 7.2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan om gegevens van een door Synsel
Techniek voorgestelde kandidaat zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van
Synsel Techniek aan een derde (waaronder mede begrepen aan de opdrachtgever
gelieerde ondernemingen) bekend te maken.
- 7.3. Het is de opdrachtgever en gelieerde ondernemingen niet toegestaan gedurende de
detacheringsovereenkomst de gedetacheerde in dienst te nemen of op andere grond,
bijvoorbeeld op basis van een opdrachtovereenkomst of via tussenkomst van een derde,
voor zich te laten werken.
- 7.4. Indien de opdrachtgever in strijd handelt met artikel 7.2 of met artikel 7.3,
dan is de opdrachtgever een direct opeisbare boete aan Synsel Techniek verschuldigd
van € 20.000,- per overtreding, onverminderd het recht van Synsel Techniek de
werkelijk door de overtreding van de opdrachtgever geleden schade van de
opdrachtgever te vorderen.
- 7.5. Het is de opdrachtgever en gelieerde ondernemingen niet toegestaan de
gedetacheerde in dienst te nemen of op andere grond, bijvoorbeeld op basis van een
opdrachtovereenkomst of via tussenkomst van een derde, voor zich te laten werken
indien de detacheringsovereenkomst is geëindigd en de gedetacheerde nog geen 1.700
uur op basis van de detacheringsovereenkomst werkzaamheden voor de opdrachtgever
heeft uitgevoerd, zonder daarvoor een redelijke vergoeding aan Synsel Techniek te
betalen. Deze redelijke vergoeding wordt vastgesteld op minimaal € 20.000,-.
Artikel 8. Afwijkende declarabele uren
- 8.1. Partijen kunnen schriftelijk afwijken van het minimaal aantal declarabele uren
van 1.700 zoals genoemd in artikel 6.2, 6.3 en 7.5 van deze algemene voorwaarden.
Indien partijen hiervan afwijken, dan blijven de artikelen 6.2, 6.3 en 7.5 van
toepassing en dient in deze artikelen onder “1.700 uur” te worden verstaan het
minimaal aantal declarabele uren dat partijen zijn overeengekomen (in de
overeenkomst aangeduid als “de detacheringstermijn”).
Artikel 9. VERPLICHTINGEN VAN DE OPDRACHTGEVER
- 9.1. De opdrachtgever is verplicht al zijn wettelijke verplichtingen na te komen.
- 9.2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan referenties in te winnen zonder
voorafgaande toestemming van de kandidaat.
- 9.3. De opdrachtgever is verplicht Synsel Techniek te informeren over de
werksituatie van de kandidaat en dient een VGM formulier in te vullen, zodat Synsel
Techniek aan zijn doorgeleidingsplicht kan voldoen.
- 9.4. De opdrachtgever vrijwaart Synsel Techniek voor eventuele aanspraken van derden
en van de gedetacheerde, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst schade
lijden en welke aan de opdrachtgever toerekenbaar is.
- 9.5. De opdrachtgever is gehouden Synsel Techniek onverwijld te informeren omtrent
feiten en omstandigheden die in verband met de uitvoering van de overeenkomst van
belang kunnen zijn.
- 9.6. De opdrachtgever is verplicht Synsel Techniek te informeren over de van
toepassing zijnde inlenersbeloning.
- 9.7. De gedetacheerde werkt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Derhalve
ligt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de werkzaamheden volledig bij de
opdrachtgever.
- 9.8. De opdrachtgever zal Synsel Techniek steeds zo spoedig mogelijk schriftelijk of
via de e-mail op de hoogte stellen van wijzigingen in zijn gegevens, zoals een
wijziging van (post)adres, e-mailadres of telefoonnummer.
- 9.9. Indien de opdrachtgever zijn verplichtingen jegens Synsel Techniek die
voortvloeien uit deze algemene voorwaarden, de overeenkomst of de wet niet, niet
naar behoren of niet tijdig nakomt of onrechtmatig jegens Synsel Techniek handelt,
dan is Synsel Techniek gerechtigd de overeenkomst met de opdrachtgever te ontbinden
en dient de opdrachtgever alle schade aan Synsel Techniek te vergoeden die Synsel
Techniek daardoor lijdt, waaronder omzetverlies.
Artikel 10. AANSPRAKELIJKHEID EN VERJARING
- 10.1. Synsel Techniek kan niet gehouden worden tot het vergoeden van enige schade,
die een direct of indirect gevolg is van:
A. een gebeurtenis, die in feite buiten zijn macht ligt en aldus niet aan zijn doen en/of
laten kan worden toegeschreven, zoals o.a. omschreven in artikel 11 van deze algemene
voorwaarden;
B. enige daad of nalatigheid van de opdrachtgever, diens ondergeschikten, dan wel andere
personen, die door of vanwege de opdrachtgever te werk zijn gesteld.
- 10.2. Synsel Techniek is jegens de opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor welke
schade dan ook en uit welke hoofde dan ook ontstaan, waaronder, doch niet
uitsluitend, schade die de gedetacheerde dan wel diens rechtsopvolgers, zoals
nabestaanden en verzekeraars, lijden in verband met de uitoefening van de
werkzaamheden van de gedetacheerde, waaronder tevens begrepen schade ontstaan
tijdens werkverkeer en/of tijdens vervoer dat op één lijn is te stellen met vervoer
krachtens de arbeidsovereenkomst, alsmede voor schade opgelopen in een situatie
en/of gedurende een periode die zodanige samenhang heeft met de uitoefening van de
werkzaamheden dat deze schade naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid en/of
goed werkgeverschap niet voor rekening van de gedetacheerde komt.
- 10.3. Synsel Techniek is jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor welke
schade dan ook en uit welke hoofde dan ook ontstaan, die de gedetacheerde door diens
handelen of nalaten berokkent aan de opdrachtgever of derden.
- 10.4. Synsel Techniek draagt generlei aansprakelijkheid voor verbintenissen
aangegaan door gedetacheerde die de opdrachtgever of derden binden.
- 10.5. Synsel Techniek is nimmer aansprakelijk voor schade ontstaan doordat hij is
uitgegaan van door de opdrachtgever verstrekte onjuiste of onvolledige gegevens.
- 10.6. Synsel Techniek is niet aansprakelijk voor schade, waaronder opgelegde boetes,
welke is veroorzaakt doordat de opdrachtgever zijn verplichtingen niet is nagekomen
welke volgen uit de overeenkomst, deze algemene voorwaarden of de wet.
- 10.7. Synsel Techniek staat niet in voor de juistheid van de door de gedetacheerde
verstrekte gegevens. Synsel Techniek is dan ook niet aansprakelijk indien blijkt dat
de gedetacheerde aan Synsel Techniek en/of aan de opdrachtgever onjuiste en/of
onvolledige gegevens heeft verstrekt.
- 10.8. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn keuze voor een bepaalde
kandidaat. Synsel Techniek is nimmer aansprakelijk voor schade ontstaan in verband
met de omstandigheid dat om welke reden en op welk moment dan ook, blijkt dat de
opdrachtgever een onjuiste keuze voor een bepaalde kandidaat heeft gemaakt. Dit
geldt tevens voor het geval een kandidaat zich op enig moment en om welke reden dan
ook terugtrekt.
- 10.9. Synsel Techniek is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder
begrepen geleden verlies, gederfde winst, schade als gevolg van bedrijfsstagnatie,
immateriële schade, arbeidskosten, reputatieschade, opgelegde boetes en overige
gevolgschade.
- 10.10. Indien Synsel Techniek aansprakelijk mocht zijn voor enigerlei schade, dan is
de aansprakelijkheid van Synsel Techniek beperkt tot het bedrag van de door de
verzekeraar van Synsel Techniek gedane uitkering. Indien de verzekeraar in enig
geval niet tot uitkering overgaat of de schade niet door de verzekering wordt
gedekt, dan is de aansprakelijkheid van Synsel Techniek beperkt tot het bedrag dat
de opdrachtgever betaald heeft voor de werkzaamheden van Synsel Techniek waarop de
aansprakelijkheid betrekking heeft, met een maximum tot de betaalde vergoeding voor
3 maanden.
- 10.11. Alle rechtsvorderingen dient de opdrachtgever binnen 1 jaar in te stellen als
de opdrachtgever niet tevreden is over de werkzaamheden dan wel het handelen van
Synsel Techniek. Handelt de opdrachtgever niet tijdig, dan verjaart de
rechtsvordering.
Artikel 11. OVERMACHT
- 11.1. Synsel Techniek is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting uit de
overeenkomst indien en voor zover hij daartoe gehinderd wordt door een omstandigheid
die hem krachtens de wet, een rechtshandeling of in het maatschappelijk verkeer
geldende opvattingen niet kan worden toegerekend. Onder overmacht wordt o.a.
verstaan: weersinvloeden; overstromingen; aardverschuivingen en andere natuurrampen;
terrorisme; belemmeringen door derden, die van overheden inbegrepen; ziekte of
familieomstandigheden van de gedetacheerde; belemmeringen in het vervoer; oproeren,
oorlogen of oorlogsgevaren; branden; diefstal; internetstoring; energiestoring;
computerinbraak; storing in het e-mailverkeer; overheidsmaatregelen; wijzigingen in
wet- en regelgeving.
- 11.2. Indien de overmachtssituatie de nakoming van de overeenkomst blijvend
onmogelijk maakt, zijn partijen gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang
te ontbinden.
- 11.3. Indien Synsel Techniek ten tijde van het intreden van de overmachtssituatie
reeds gedeeltelijk aan zijn verplichtingen heeft voldaan of nog gedeeltelijk aan
zijn verplichtingen kan voldoen, is Synsel Techniek gerechtigd het reeds
uitgevoerde, respectievelijk uitvoerbare gedeelte van de zoekopdracht of
overeenkomst afzonderlijk te factureren als ware er sprake van een zelfstandige
overeenkomst.
Artikel 12. BETALING
- 12.1. Ter zake een detacheringsovereenkomst geschiedt facturering aan de
opdrachtgever door Backofficebureau.
- 12.2. Indien de opdrachtgever direct door Synsel Techniek wordt gefactureerd, dan
dient betaling te geschieden binnen 14 dagen na de factuurdatum.
- 12.3. Indien een factuur van Synsel Techniek niet binnen de toepasselijke
betalingstermijn is voldaan, treedt het verzuim van de opdrachtgever van rechtswege
in. Vanaf de dag dat het verzuim van de opdrachtgever intreedt, is hij over het
openstaande bedrag een rente van 1% per kalendermaand verschuldigd, waarbij een
gedeelte van een kalendermaand als een volledige maand wordt aangemerkt.
- 12.4. Reclames omtrent enige factuur van Synsel Techniek dienen binnen zeven dagen
na factuurdatum schriftelijk bij Synsel Techniek te zijn ingediend, bij gebreke
waarvan het recht van de opdrachtgever om ter zake nog te reclameren is komen te
vervallen. Reclames schorten de betalingsverplichtingen van de opdrachtgever nimmer
op.
- 12.5. Alle buitengerechtelijke en gerechtelijke kosten, alsmede executiekosten,
gemaakt ter verkrijging van de door de opdrachtgever aan Synsel Techniek
verschuldigde bedragen, komen geheel voor rekening van de opdrachtgever.
Artikel 13. OPSCHORTING EN ONTBINDING
- 13.1. Alle vorderingen van Synsel Techniek op de opdrachtgever zijn onmiddellijk
opeisbaar indien:
A. de opdrachtgever in staat van faillissement verkeert, (voorlopige) surseance van
betaling heeft aangevraagd dan wel de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen op hem van
toepassing is verklaard;
B. enig beslag is gelegd op de goederen van de opdrachtgever en dit beslag niet binnen 14
dagen na de beslaglegging is opgeheven;
C. de opdrachtgever niet voldoet aan enige op hem rustende verplichting uit de
zoekopdracht en/of overeenkomst;
D. de onderneming van de opdrachtgever wordt gestaakt, ontbonden, verkocht of
geliquideerd.
- 13.2. Indien zich een geval als bedoel in lid 1 voordoet, is Synsel Techniek
gerechtigd om, onverminderd zijn overige contractuele en wettelijke rechten en
zonder nadere ingebrekestelling, middels een buitengerechtelijke verklaring en
zonder tot enige schadevergoeding te kunnen worden gehouden:
A. de nakoming van zijn verplichtingen jegens de opdrachtgever op te schorten;
B. de zoekopdracht of overeenkomst geheel of gedeeltelijk, met onmiddellijke ingang, te
ontbinden;
C. alvorens over te gaan tot (verdere) uitvoering van een zoekopdracht of overeenkomst,
afdoende zekerheid voor tijdige nakoming van de (betalings)verplichtingen van de
opdrachtgever te verkrijgen.
- 13.3. De opdrachtgever zal voorts alle (overige) maatregelen nemen en handelingen
verrichten die noodzakelijk zijn om Synsel Techniek in staat te stellen om zijn
rechten uit de overeenkomst of zoekopdracht uit te oefenen.
- 13.4. Ontbinding en opschorting van de overeenkomst of zoekopdracht, dan wel
tussentijdse beëindiging van de zoekopdracht of overeenkomst door de opdrachtgever,
laat het recht van Synsel Techniek op vergoeding van de schade die hij
dientengevolge lijdt, onverlet. Synsel Techniek zal jegens de opdrachtgever nimmer
aansprakelijk zijn voor enige schade voor de opdrachtgever ontstaan in verband met
opschorting en ontbinding van de zoekopdracht of overeenkomst zoals bedoeld in dit
artikel.
Artikel 14. GEHEIMHOUDING EN PRIVACY
- 14.1. Alle informatie van welke aard dan ook die door Synsel Techniek in het kader
van onderhandelingen, een zoekopdracht of overeenkomst aan de opdrachtgever wordt
verstrekt, is strikt persoonlijk en vertrouwelijk. De opdrachtgever is verplicht om
de hoogste mate van geheimhouding met betrekking tot die informatie in acht te nemen
en is voorts gehouden om alle noodzakelijke maatregelen en voorzieningen te treffen
om openbaring van die informatie aan derden te voorkomen.
- 14.2. Indien de onderhandelingen tussen partijen niet resulteren in een zoekopdracht
of overeenkomst, dan zal de opdrachtgever de hoogste mate van geheimhouding in acht
nemen ten aanzien van de in het kader daarvan door Synsel Techniek verstrekte
informatie van welke aard dan ook. De opdrachtgever zal die informatie nimmer
verstrekken aan derden. De opdrachtgever zal daarnaast niet gerechtigd zijn om op
enige wijze gebruik te maken van de door Synsel Techniek aangeleverde informatie van
welke aard dan ook. De opdrachtgever dient op eerste verzoek van Synsel Techniek
alle informatie en alle gegevensdragers aan Synsel Techniek te retourneren en alle
daarvan gemaakte kopieën per direct te vernietigen.
- 14.3. De opdrachtgever is gehouden de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
en daarmee samenhangende wet- en regelgeving te eerbiedigen met betrekking tot door
Synsel Techniek, in het kader van zijn dienstverlening, verstrekte persoonsgegevens.
Middels een duidelijk omschreven privacy beleid stelt de opdrachtgever de
gedetacheerde op de hoogte van de wijze waarop de opdrachtgever persoonsgegevens
verwerkt en op de rechten van de gedetacheerde ten aanzien van de verwerkte
persoonsgegevens.
- 14.4. De opdrachtgever vrijwaart Synsel Techniek voor aanspraken van personen van
wie persoonsgegevens zijn geregistreerd of worden verwerkt in het kader van een
persoonsregistratie die door de opdrachtgever wordt gehouden of waarvoor de
opdrachtgever verantwoordelijk is.
Artikel 15. TOEPASSELIJK RECHT, GESCHILLEN EN BEVOEGDE
RECHTER
- 15.1. Op elk aanbod van Synsel Techniek en op alle zoekopdrachten en overeenkomsten
is Nederlands recht van toepassing.
- 15.2. Alvorens een beroep te doen op de rechter, zijn partijen verplicht zich
optimaal in te spannen om het geschil in onderling overleg te beslechten.
- 15.3. Uitsluitend de bevoegde rechter binnen het arrondissement van de
vestigingsplaats van Synsel Techniek wordt aangewezen om van gerechtelijke
geschillen kennis te nemen.
.jpg)
Annet Pelgrum