Hoe kun je als technicus blijven groeien en jezelf blijven ontwikkelen in je werk?
Dat groei en ontwikkeling tijdens je werk centraal staan, is iets wat we je vast niet uit hoeven te leggen. Maar hoe zit dat dan precies in de technische wereld? Hoe kun jij als technicus daadwerkelijk blijven groeien in je werk? Ontdek dat en meer in dit blog!
Belang van groei
De technische sector is verandert constant. Nieuwe technologieën, methoden en processen ontstaan snel en zorgen ervoor dat de wereld van de techniek nooit stil staat. Als gevolg hiervan lopen technici die hun vaardigheden niet ‘up-to-date’ houden het risico om achter te blijven.
Formeel leren vs. informeel leren
Formeel leren verwijst vaak naar universitaire studies, certificatieprogramma's of professionele cursussen. Deze vorm van leren is erg belangrijk voor het verkrijgen van basiskennis voor veel technische beroepen.
Informeel leren daarentegen is vaak zelfgestuurd en kan plaatsvinden buiten die traditionele leeromgevingen. Dit kan bestaan uit online tutorials, gesprekken met collega's of zelfs trial-and-error-methoden tijdens projecten.
Beide vormen van leren zijn belangrijk in de technische sector. Formeel leren legt de basis, terwijl informeel leren helpt om vaardigheden aan te scherpen en bij te blijven met de laatste toepassingen en uitdagingen.
Ontwikkeling van soft skills
De ontwikkeling van soft skills is natuurlijk minstens zo belangrijk als het hebben van technische vaardigheden. Als je de juiste soft skills bezit, kun je beter communiceren, ben je een betere ‘teamplayer’ en is je probleemoplossend vermogen hoger.
In een sector waar samenwerking en klantinteractie veel voorkomen, kunnen soft skills het verschil maken in de resultaten. Als je de juiste soft skills bezit, open je automatisch deuren naar leidinggevende posities en verhoog je je marktwaarde.
Netwerken en mentorschap
Netwerken is heel erg belangrijk voor je professionele ontwikkeling. Door verbindingen te maken binnen en buiten je organisatie, krijg je veel makkelijker toegang tot kennis, kansen én inzichten.
Dit netwerk kan leiden tot nieuwe carrièrekansen en nieuwe samenwerkingen. Buiten het opbouwen van een netwerk, is mentorschap handig als je wilt groeien. Een mentor kan jou vertellen over het pad dat hij of zij al eens gelopen en waar jij nog aan moet beginnen.
Carrièreplanning en doelen stellen
Door strategische carrièreplanning krijg je een helder beeld van waar je heen wilt, welke vaardigheden je nodig hebt en welke stappen je moet zetten om daar te komen. Of je nu streeft naar een leidinggevende functie of je juist dieper wilt duiken in een bepaalde expertise: duidelijke doelen geven je richting en motivatie. Door proactief te plannen en je doelen in het vizier te houden, creëer je voor jezelf genoeg kansen voor een succesvolle carrière!
Hulp van Synsel
Wil jij na het lezen van dit blog meer tips over hoe jij je vaardigheden als technische professional kunt ontwikkelen of ben je op zoek naar een baan in de techniek? Check dan zeker onze vacaturepagina en wie weet kun jij straks groeien en jezelf ontwikkelen binnen een nieuwe baan!