Waar verdien je het meest? Ontdek het in dit blog!

Wat bepaalt jouw salaris?

Het salaris dat je maandelijks ontvangt, wordt bepaald op basis van verschillende factoren. Ben je in onderhandeling over een nieuwe functie of wil je in een functioneringsgesprek met je leidinggevende vragen om meer salaris? Dan is het goed om te achterhalen welke factoren er achter jouw salarisberekening zitten. We zetten de factoren die van invloed zijn op je salaris voor je op een rijtje.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Een van de belangrijkste factoren die jouw salaris bepalen, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden. In bepaalde functies ontvang je extra toeslagen, waardoor het salaris oploopt. Werk je bijvoorbeeld in de ploegendienst? Dan verdien je beter door de bijkomende toeslagen. Wanneer je werkzaam bent in offshore, ben je veel van huis. Hier krijg je vergoedingen voor, waardoor je loon oploopt. Ditzelfde geldt voor een Field Service- en Commissioning Engineer.

Branche

Een andere belangrijke factor bij het bepalen van jouw salaris, is de branche waarin je werkt. Werk je in de high tech machinebouw, QHSE of in de pharmaceutical industrie? Dan is de kans groot dat je meer verdient.

Opleidingsniveau

Wil je jouw carrière naar een hoger niveau tillen, zodat je interessanter wordt voor werkgevers? Dan is het slim om jouw vaardigheden en kennis uit te breiden door middel van opleidingen en cursussen.

Als Monteur is het interessant om een ‘PLC Siemens s7 storingzoeken’ op zak te hebben. Ben je werkzaam als Engineer en wil je doorgroeien naar een functie als Projectleider? Dan is een communicatietraining interessant om te volgen. Als Operator is een cursus voor het bedienen van PLC’s slim om te volgen, zodat je opvalt bij werkgevers en bijvoorbeeld door kan groeien als teamleider.

Werkervaring

Een van de belangrijkste factoren die jouw salaris bepalen, is jouw werkervaring. Heel kort: hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger de beloning. Heb je dus veel ervaring in de techniek? Dan is jouw salaris hoger dan technici met minder ervaring.

Werkervaring zegt veel over jou als persoon. Werkgevers zien dat jij ervaring hebt in bepaalde branches, bijvoorbeeld in de machinebouw of in de industrie. Daarnaast kunnen ze zien of jij ervaring hebt met bepaalde machines. Met welke machines jij kan werken, is natuurlijk afhankelijk van jouw vakgebied. Voor werkgevers is het bijvoorbeeld interessant als je kan werken met verschillende softwareprogramma's die nodig zijn voor het diagnosticeren en oplossen van problemen. In industriële omgevingen moeten technici kunnen werken met verschillende soorten automatiseringsapparatuur, zoals programmeerbare logische controllers (PLC's) en robots.

Is jouw salaris marktconform?

Nu je weet welke factoren jouw salaris bepalen, is het belangrijk om na te gaan of jij überhaupt genoeg verdient. Gelukkig heeft Synsel een Salariswijzer gebaseerd op de huidige markt. Bekijk de Salariswijzer en ontdek of jouw salaris nog marktconform is!

Meer verdienen?

Wanneer je solliciteert, kun je er niet omheen: je gaat onderhandelen over je salaris. Ook in je huidige functie bereik je soms een punt dat je dit onderwerp bespreekbaar wil maken met je werkgever. Voordat je het gesprek aangaat, bijvoorbeeld in een functioneringsgesprek, is het belangrijk dat je voor jezelf een aantal punten op papier zet. Stel jezelf de volgende vragen om goed voorbereid zo’n gesprek in te gaan:

-          Wat wil ik verdienen?

-          Waarom wil ik meer verdienen?

-          Wat ben ik waard?

-          Wat heb ik het bedrijf te bieden?

Klaar voor de volgende stap?

Heb je alles geprobeerd en is het niet mogelijk om meer te verdienen? Geen nood, want dan vinden we bij Synsel een baan voor je waar die kansen wél liggen! Neem vandaag nog contact op met één van onze specialisten!

Ben je benieuwd naar meer interessante onderwerpen over solliciteren en promoveren binnen de techniek? Houd dan zeker onze blogpagina in de gaten!