In de spotlight: Elmar!

Een carrièreswitch voordat je aan je carrière begint

“Je moet zakelijk en privé altijd gescheiden houden”, is een uitspraak die onze Elmar NIET op het lijf is geschreven. "Zijn” technici kunnen rekenen op openhartige gesprekken waarbij er van twee kanten direct een band ontstaat. Hij weet technici goed te helpen. Dit heeft wellicht te maken met Elmars eigen achtergrond in de industrie waarbij hij jaren als operator in een fabriek aan de lijn heeft gestaan. Gooi daar een flinke dosis gezelligheid overheen en je hebt een succesvolle mix. 

Even onder ons: als je dus ongelukkig bent op je werk en ontevreden bent over werktijden, ploegendiensten of reistijd, dan is dit de man bij wie je terecht kan, want hij heeft het zelf allemaal ook meegemaakt. 

Dat sociale talent heeft hij zelfs nog even geprobeerd te ontwikkelen met een opleiding sociaal werk, al bleek dat binnen een paar maanden al niet praktisch genoeg. De opleiding Commerciële Economie rondde hij af. Een carrièreswitch voordat je aan je carrière begint? Goed idee, dacht Elmar en gooide het roer om door hierna als Operator aan de slag te gaan. Hierdoor kwam hij voor het eerst in contact met Synsel.

Gedetacheerd via Synsel 

Via Synsel is hij als Operator aan de slag gegaan bij een grote tapijtfabrikant in de regio. Stel je vragen gerust aan hem, want dan vertelt hij vol enthousiasme over Yak-vezels, stansen en kwaliteitscontroles. Dat enthousiasme is trouwens ook een van de redenen dat hij niet alleen operator bleef, maar ook doorgroeide naar het doen van kwaliteitscontroles en een coördinerende rol. 

Elmars tips om door te groeien: 

-          Geef het aan als je ergens interesse in hebt;

-          Ren niet direct naar buiten in je pauze ;

-          Blijf eens hangen en stel vragen;

-          Wees oprecht geïnteresseerd in wat je doet;

-          Benoem het duidelijk als je ambitie hebt;

Na vijf jaar ging de afdeling helaas sluiten. Weer kwam er via Synsel een goed nieuw aanbod. Deze keer weer als operator bij een producent van machineonderdelen. Omdat de afdeling om verschillende redenen kwam te vervallen en weer op een andere manier werd opgestart, zat een vast contract er niet in. Synsel bleef in deze periode onderhandelen en heeft tussendoor zelfs nog voor tijdelijk werk gezorgd.

Werken in een jong team

Het aanbod bij zijn eerdere werkgever liet op zich wachten. Dus toen dat er eenmaal kwam, had Elmar al een dag meegelopen bij Synsel zelf! “Er was sowieso al een keer tegen me gezegd dat ik met mijn sociale vaardigheden de commerciële kant op moest, daar leek het nu tijd voor. Dus die kans heb ik meteen aangenomen.”

De eerste dag op de afdeling viel het meteen op dat het goed paste. Een rol als specialist voor Operators was een goede match. Elmar vertelt: “Werken in een jong team waar je veel aan elkaar hebt, past goed bij me. Het werk is uitdagend en je leert snel. Ook omdat je zoveel samenwerkt. Dan hoor je hoe een ander te werk gaat en pak je daar de goede voorbeelden uit.”

Elmars echte kracht? Dat hij zich aan beide kanten van het proces helemaal thuis voelt. Dat betekent dat hij vanaf de werkvloer weet waar je als techneut tegenaan loopt en wat voor oplossingen je nodig hebt. Vanuit zijn specialisme kan hij die oplossingen nu bieden. 

Gezellige borrels en goed contact

Bij Synsel kwam Elmars talent direct tot zijn recht en zo stroomde hij binnen een half jaar door naar het team specialisten dat zich richt op Monteurs. Hier zit hij op zijn plek. “Dat komt door de gezellige vrijdagmiddagborrels en geslaagde barbecues, maar zeker ook door het werken met de kandidaten. Veel van de mensen waar ik een baan voor zoek ken ik ondertussen persoonlijk. Ik weet waar ze staan in het leven en wat bij ze past. Dat stukje connectie is wel een voordeel, want het zorgt ervoor dat je beter een match kan maken.”

Jezelf blijven verbeteren voor de kandidaten

En hierna? “Uitgestippelde toekomstplannen heb ik niet, eigenlijk is dat nooit hoe ik dingen heb gedaan. Ik doe gewoon mijn best met waar ik mee bezig ben. Als ik iets doe, ga ik er vol voor en doe ik dat met interesse. Na bijna anderhalf jaar als consultant gaat het werk me goed af. Maar als ik kijk naar collega's die hier al meer dan vijf jaar zitten dan zie ik dat er voor mij nog veel te leren is. Het stukje binding met mijn kandidaten zit al goed, maar ik weet dat ik het voor hen altijd beter kan doen. Daar wil ik me verder in ontwikkelen en dan zien we wel waar dat me brengt!”

Hulp van Elmar

Ben je er na het lezen van dit artikel van overtuigd dat je geholpen wilt worden aan een nieuwe baan door Elmar? Neem dan vandaag nog contact met ons op en wie weet kun jij binnenkort wel door Elmar aan de slag met je nieuwe baan!