Locatie: Alkmaar.

Deze organisatie is actief in de mobiliteitsbranche en levert diensten rondom voertuigen en onderhoud. De organisatie werkt vanuit een klantgerichte aanpak en richt zich op technische kwaliteit en betrouwbaarheid bij alle werkzaamheden. Deze organisatie biedt in Alkmaar een dynamische werkplaatsomgeving waar service, efficiency en vakmanschap centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om zich verder te ontwikkelen door gerichte trainingen en opleidingen zodat technische kennis actueel blijft. De werkcultuur is praktisch en klantgericht met aandacht voor een veilige en gestructureerde uitvoering van werkzaamheden. De dagelijkse taken in de werkplaats variëren van het coördineren van reparaties tot het waarborgen van kwaliteitsdoelstellingen en het coachen van technici. Hierdoor ontstaat een leerzame omgeving met mogelijkheden voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals kortingen op producten en diensten en toegang tot anonieme medische en mentale ondersteuning voor medewerkers. Salarisindicatie: €2750 - €4500 per maand. De functie vraagt om leidinggevende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid in een professionele werkplaatsomgeving in Alkmaar.

Wil jij in regio Alkmaar tot €4500 verdienen als Chef Werkplaats? Solliciteer dan direct!

• Als Chef Werkplaats ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en uitvoering van alle werkzaamheden in de werkplaats;
• Je stuurt als Chef Werkplaats het team monteurs aan en bewaakt de kwaliteit en doorlooptijden van werkzaamheden;
• Je plant, coördineert en controleert werkopdrachten om voortgang en prioriteiten te waarborgen;
• Je onderhoudt actief contact met de afdeling service en klanten voor een soepele samenwerking;
• Je organiseert trainingen en kennisdeling zodat het team actuele technische kennis behoudt;
• Je bent verantwoordelijk voor projecten zoals onderhoudsbeurten, reparatieprogramma's, retrofit-werk en vlootonderhoud met een technische scope op elektrisch, mechanisch, procesgericht en multidisciplinair gebied en klanten zoals leasebedrijven en wagenparkbeheerders;
• De organisatie telt circa 150 medewerkers, de project- of serviceafdeling bestaat uit ongeveer 8 medewerkers waaronder projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers, en projectteams bestaan gemiddeld uit 3-6 personen met typisch 8-12 lopende projecten regionaal en nationaal;
• Takenverdeling in tijd ongeveer 40% projectcoördinatie, 20% technische inhoud en kwaliteitsborging, 15% planning en budgetbewaking, 15% administratie en rapportage en 10% commercieel overleg;
• Je start je betrokkenheid doorgaans vanaf de gunning en begeleidt projecten tot en met oplevering en nazorg, met ook advies- en commerciële insteek voor het uitbreiden van opdrachten en het beheren van wijzigingsorders;
• Gemiddelde projectbudgetten variëren van €5.000 tot €150.000 met doorlooptijden van enkele dagen tot maanden en vaak meerdere projecten parallel (3-6 gelijktijdig);
• Als Chef Werkplaats fungeer je als hiërarchisch leidinggevende voor monteurs en techniekers (gemiddeld 6-10 personen) inclusief beoordelings- en verzuimgesprekken en je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en management;
• Je hebt mandaat voor planning en personeelsinzet en bent verantwoordelijk voor monitoring van kosten en rapportage, terwijl inkoop en management ondersteunen bij leverancierskeuze en grote budgetbeslissingen;
• Stakeholdermanagement betreft zowel interne als externe partijen met wekelijkse afstemming met service en planning, regelmatige sitebezoeken en ongeveer 70% van je tijd op locatie in de werkplaats;
• Prestatie wordt gemeten op KPI's zoals budgetbeheer, tijdige oplevering, klanttevredenheid, veiligheidsdoelstellingen (VCA) en marge en je draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering en controle volgens interne procedures en audits;
• Overtijd komt voor bij piekmomenten in de uitvoering en wordt gecompenseerd volgens tijd-voor-tijd of uitbetaling afhankelijk van de afspraken;

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• 1-3 jaar relevante ervaring in werkplaatsmanagement of autotechniek;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring met aansturen van monteurs;
• Sterke plannings- en coördinatievaardigheden;
• Klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Flexibel kunnen schakelen en werken in een dynamische omgeving;
• Actuele technische kennis van voertuigen en onderhoudsprocessen;