Deze organisatie opereert binnen de energievoorziening en houdt zich bezig met de aanleg, het beheer en de technische ontwikkeling van netwerken en aansluitingen. De organisatie richt zich op veilige en betrouwbare uitvoering van werkzaamheden en op duurzame ontwikkeling binnen de sector. In Den Bosch levert deze organisatie technische oplossingen en operationele ondersteuning voor het onderhoud en de uitbreiding van infrastructuur. De organisatie werkt met meerdere engineeringteams, specialisten op het gebied van asset data en accountbeheer om een integrale aanpak te waarborgen. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele ontwikkeling en er is aandacht voor veiligheid en inzetbaarheid tijdens projecten. De organisatie biedt flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden en stimuleert persoonlijke groei door interne ontwikkelprogramma's en externe opleidingen. Werken in deze omgeving vraagt om samenwerking, technisch vakmanschap en klantgericht handelen om netten klaar te maken voor toekomstige vraagstukken. Het salaris ligt tussen €5.025 en €7.115 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Verder zijn er voorzieningen voor thuiswerken, een vitaliteitsbudget en mobiliteitsregelingen om werk en inzetbaarheid te ondersteunen.

• Als Manager Engineering en Aanleg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van ongeveer 50 medewerkers verdeeld over drie teams en het begeleiden van de teammanagers.
• Je stuurt veranderingen aan, vertaalt visie naar doelen en zorgt dat teams concrete acties uitvoeren als Manager Engineering en Aanleg.
• Je ondersteunt de ontwikkeling, veiligheid en inzetbaarheid van medewerkers en engineert leerlijnen en coaching voor teammanagers.
• Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten van projecten en voert uitvoeringsovereenkomsten met ketenpartijen en leveranciers uit.
• Je fungeert als schakel tussen techniek, asset data en accountbeheer en zorgt dat uitvoering aansluit op klantbehoeften.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in vergelijkbare management- of interimmanagementposities.
• Afgeronde opleiding Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar is een pre.
• Aantoonbare affiniteit met techniek, engineering en asset data en inzicht in werkprocessen binnen netwerkbeheer.
• Ervaring met aansturen van meerdere teams en het ontwikkelen van medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om veranderingen te realiseren en medewerkers te motiveren.
• Ervaring met plannen en budgetbewaking en het samenwerken met externe leveranciers en stakeholders.