Locatie: Nieuwkuijk.

Dit bedrijf ontwikkelt en produceert maatwerk sensoroplossingen voor toepassingen in de maakindustrie en high-tech machinebouw, en opereert vanuit Nieuwkuijk. De organisatie richt zich op het ontwerpen en assembleren van geïntegreerde sensortechniek die in diverse sectoren wordt toegepast, waaronder automotive, medische instrumenten, robotica en agrotechnologie. De werkzaamheden omvatten engineering, productontwikkeling en het optimaliseren van productieprocessen met aandacht voor betrouwbaarheid en reproduceerbaarheid. De organisatie levert oplossingen die nauw aansluiten op de vraag vanuit de markt en werkt samen met opdrachtgevers om technische kansen vroegtijdig te herkennen en te benutten. Door de combinatie van een sterke technische basis en projectmatig werken kan de organisatie zowel conceptueel denken als praktisch engineeren. De omgeving vraagt om besluitvaardig aansturen van technische teams, het uitvoeren van root cause analyses en het structureel verbeteren van kwaliteitsstandaarden en processen. De organisatie biedt kansen voor professionele groei en het doorontwikkelen van technische roadmaps, met ruimte om mensen te coachen en technische oplossingen integraal te realiseren in gezamenlijke projecten. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €2900 en €5600 per maand.

Wil jij in regio Nieuwkuijk tot €5600 verdienen als Manager Engineering? Solliciteer dan direct!

• Als Manager Engineering ben je verantwoordelijk voor het leiden van de engineeringsafdeling en het vertalen van de strategische koers naar concrete technische resultaten;
• Je stuurt een team van Project Engineers, Process Engineers en R&D-engineers aan en coacht hen richting betere prestaties;
• Als Manager Engineering beheer je de technologische roadmap en prioriteer je projecten om technische deliverables op tijd en volgens kwaliteit op te leveren;
• Je neemt de leiding bij technische escalaties, voert root cause analyses uit en definieert oplossingsrichtingen en vervolgstappen;
• Je optimaliseert engineeringprocessen en kwaliteitsstandaarden en implementeert verbeteringen voor betrouwbaarheid en reproduceerbaarheid;
• Je werkt actief samen met klanten en interne stakeholders om technologische kansen vroegtijdig te identificeren en integrale oplossingen te engineeren;
• Je bent verantwoordelijk voor projecten variërend van prototype- en productontwikkeling tot integratie van sensortechniek in high-tech machines en kleine series producties;
• Het technische domein omvat elektrische systemen, mechanische engineering, procesgerichte verbeteringen en multidisciplinaire integratie van elektronica en mechatronica;
• Projecten richten zich op de industriële en high-tech sector en worden uitgevoerd voor OEM-klanten, system integrators en industriële producenten;
• De totale organisatie telt circa 120 medewerkers en de projectafdeling bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers;
• Gemiddelde projectteams bestaan uit 4 tot 8 personen en er lopen doorgaans 10 tot 20 actieve projecten, zowel regionaal als nationaal met enkele internationale opdrachten;
• Verdeling werkzaamheden: Projectcoördinatie 30%, Technische inhoud en afstemming 25%, Planning en budgetbewaking 15%, Commerciële afstemming en relatiebeheer 10%, Administratie en rapportage 10%, Coaching en personeelszaken 10% ;
• Je bent betrokken vanaf de calculatie/tenderfase en volgt projecten door tot en met oplevering en nazorg;
• Relatiemanagement is zowel adviserend als commercieel van aard en omvat acquisitie en het uitbreiden van opdrachten, inclusief het beheren van wijzigingsaanvragen en meerwerk;
• Gemiddelde projectbudgetten liggen tussen €30.000 en €350.000 en projecten duren gemiddeld 2 tot 12 maanden, waarbij je meerdere projecten parallel voert (3 tot 8 tegelijkertijd);
• Belangrijke risicofactoren zijn technisch complexe installaties, strakke tijdschema’s, afhankelijkheid van leveranciers en klant specifieke eisen;
• Je fungeert als hiërarchisch leidinggevende voor technici, engineers en werkvoorbereiders en stuurt ook externe onderaannemers aan, met een directe teamgrootte van gemiddeld 8 tot 12 medewerkers;
• HR-taken zoals functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken behoren tot je takenpakket;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering, productie en finance op wekelijkse basis;
• Je hebt beslissingsruimte over planning en personeelsinzet en bent verantwoordelijk voor kostenmonitoring en het selecteren van leveranciers in afstemming met inkoop, zonder volledige budgetautonomie;
• Stakeholdermanagement betreft zowel interne als externe partijen en je bezoekt projecten gemiddeld wekelijks tot maandelijks, met circa 20% van je tijd op locatie;
• Kwaliteit en performance worden gemeten op KPI’s zoals budgetbeheer, planning (on-time delivery), klanttevredenheid, veiligheid en marge, met gebruik van ISO-procedures en interne audits waar je een controlerende en eindverantwoordelijke rol in hebt;
• Overtijd komt voornamelijk voor in piekmomenten tijdens uitvoering en wordt gecompenseerd met tijd-voor-tijd of uitbetaling in overleg;
• Reizen vinden plaats regionaal en nationaal met incidenteel internationaal werk (tot circa 10% reistijd) en hybride werken is mogelijk met gemiddeld één dag per week thuiswerken;

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische richting, zoals Mechatronica of Elektrotechniek;
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen een technisch innovatieve organisatie;
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van technische roadmaps en strategisch technisch beleid;
• Hands-on technische achtergrond met het vermogen om zowel het geheel te overzien als de technische inhoud in te duiken;
• Ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsdenken in een high-tech omgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en het vermogen om stakeholders te overtuigen;