Locatie: Horst.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en levert diensten en producten gericht op energiesystemen. De organisatie ondersteunt projecten rond de energietransitie en richt zich op service, installatie en onderhoud. In Horst werkt deze organisatie aan het optimaliseren van processtromen en het verbeteren van projectuitvoering om efficiëntie en kwaliteit te verhogen. De operationele organisatie is compact en bestaat uit interne teams en buitendienstmedewerkers, waardoor samenwerking tussen afdelingen en heldere coördinatie cruciaal zijn voor continuïteit. Medewerkers krijgen ruimte om zowel hands-on bij te dragen als strategisch mee te denken. De rol van Manager Operations richt zich op het borgen van dagelijkse uitvoering, het aansturen van teams en het versterken van organisatorische structuren met aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De functie vraagt om een praktische aanpak bij de uitvoering van projecten en tegelijkertijd het vermogen om verbeterprojecten te initiëren en te leiden. De arbeidsvoorwaarden omvatten een salaris tussen €7065 en €8065 bruto per maand, pensioencompensatie, een passend mobiliteitsbudget, vakantiegeld en ontwikkelmogelijkheden die bijdragen aan de functie. In Horst wordt waarde gehecht aan een collegiale sfeer en aan duurzame verbetering van werkprocessen.

Wil jij in regio Horst tot €8065 verdienen als Manager Operations? Solliciteer dan direct!

Als Manager Operations ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief laten verlopen van de operationele processen en het aansturen van de teams.

• Als Manager Operations stuur je een team van circa 12 medewerkers aan en zorg je dat de samenwerking tussen binnen- en buitendienst soepel verloopt.
• Je organiseert, monitort en coördineert de dagelijkse operationele activiteiten om te voldoen aan KPI's, doelen en deadlines.
• Je optimaliseert continu processen om efficiëntie en productiviteit te verhogen en voert verbeterprojecten uit.
• Je onderhoudt en bouwt relaties met leveranciers, klanten en overige stakeholders en rapporteert hierover aan het MT.
• Je adviseert het managementteam over operationele verbeteringen en stimuleert een positieve werkcultuur en teamdynamiek.

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur Elektrotechniek of vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een aansturende rol, bij voorkeur in de energiesector of maakindustrie
• Affiniteit met de energietransitie en technisch begrip van producten en diensten
• Ervaring met schakelen tussen hands-on aansturing en strategische vraagstukken
• Sterke leiderschapskwaliteiten: coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Analytisch denkvermogen, probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid
• Ervaring met rapportage, monitoren van KPI's en samenwerken met externe leveranciers en stakeholders