Locatie: Veghel.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en levert technische oplossingen voor industriële klanten in binnen- en buitenland. De organisatie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van proces- en serviceoplossingen voor de procesindustrie en high-tech machinebouw. Vanuit Veghel worden internationale service- en engineeringteams gecoördineerd die turnkey upgrades, brownfield optimalisaties en technische support uitvoeren voor industriële eindgebruikers en OEMs. Deze organisatie werkt aan multidisciplinaire projecten met elektrische, werktuigbouwkundige en procestechnische disciplines en vraagt om zowel projectcoördinatie als inhoudelijke technische sturing. De organisatie investeert in het professionaliseren van werkwijzen en standaarden en zoekt ervaren leiders die processen kunnen standaardiseren en teams kunnen ontwikkelen. De rol vereist commerciële scherpte, analytisch vermogen en hands-on technisch inzicht om case-gedreven waarde te creëren voor klanten in en rondom Veghel. De werkomgeving is internationaal en vereist ervaring met matrixstructuren en het managen van remote teams om succesvolle go-lives en klantimplementaties te realiseren. Het salaris varieert van €2800 - €5650 per maand en past bij de vereiste ervaring en verantwoordelijkheden binnen deze functie.

Wil jij in regio Veghel tot €5650 verdienen als Manager Procesengineering? Solliciteer dan direct!

• Als Manager Procesengineering ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en aansturen van het internationale Process Engineering team en het professionaliseren van de discipline;
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van Process Engineers en managen van zowel hiërarchische als functionele lijnen als Manager Procesengineering;
• Globaliseren en standaardiseren van werkwijzen en implementeren van standaarden en ways of working;
• Samenwerken met Service Development en Service Technology om nieuwe producten en services te ontwerpen en te implementeren;
• Coördinatie en sturing van multidisciplinaire projecten voor turnkey upgrades, brownfield optimalisaties en serviceprojecten voor industriële eindgebruikers en OEMs;
• Projecten: turnkey upgrades, brownfield optimalisaties en serviceprojecten met elektrische, werktuigbouwkundige en procestechnische scope voor de procesindustrie en high-tech machinebouw, voor industriële eindgebruikers en OEMs;
• Organisatie en projectomgeving: totale organisatie van circa 1.000 medewerkers, projectafdeling van circa 40 personen inclusief ongeveer 12 projectmanagers, 8 werkvoorbereiders en 20 engineers, gemiddelde projectteams van 4-8 personen en doorgaans 15-20 actieve projecten, projecten regionaal, nationaal en internationaal uitgevoerd;
• Verdeling werkzaamheden: projectcoördinatie 35%, inhoudelijke technische afstemming 25%, planning en budgetbewaking 15%, commerciële afstemming en acquisitie 15%, administratie en rapportage 10%;
• Betrokken vanaf tender- en calculatiefase tot en met uitvoering, oplevering en nazorg en actief in commerciële kansen en wijzigingsbeheer inclusief beoordelen en doorvoeren van change orders;
• Leiderschap en HR: hiërarchische leiding van engineers, werkvoorbereiders en technisch personeel, gemiddeld direct verantwoordelijk voor 10-25 medewerkers, inclusief functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Besluitvorming en budget: mandaat voor personeelsinzet en planning, bewaking van projectkosten en goedkeuring van kleinere wijzigingen, in samenwerking met procurement en finance voor leverancierskeuze en grotere budgetbeslissingen;
• Stakeholdermanagement: interne en externe contacten met klanten, leveranciers en onderaannemers, wekelijkse afstemming met werkvoorbereiding, procurement, engineering en finance, regelmatige site visits tijdens uitvoering;
• Kwaliteit en KPI's: verantwoordelijkheid voor budgetmanagement, on-time oplevering, klanttevredenheid, veiligheid en marges, werken volgens ISO en VCA en uitvoeren van interne audits;

• Master (bijv. Technology Management, Industrial Engineering, IT);
• Minimaal 10 jaar ervaring in internationale lijnmanagement of minimaal 5 jaar in internationale consultancy met bewezen leidinggevende vaardigheden;
• Ervaring in werken in een interne project- of matrixorganisatie en in staat om remote teams te managen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels;
• Bereidheid om minimaal 30% van de tijd te reizen;
• Procesgericht en analytisch met commerciële focus en resultaatgerichtheid;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om als senior business partner voor hoger management op te treden;