Locatie: Ridderkerk.

Deze organisatie is actief binnen de maakindustrie en levert technische diensten en producten gericht op energievoorziening en noodstroomoplossingen voor diverse sectoren. De organisatie verzorgt projecten en servicecontracten die installatie, inbedrijfstelling, onderhoud en storingsdienst omvatten voor kritische energie-infrastructuur. In Ridderkerk werkt het service team aan het continu verbeteren van meetrapportages, gereedschappen en onderdelenvoorraad om betrouwbaarheid en responstijd te verhogen. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele ontwikkeling en interne trainingen op het gebied van noodstroom en datacenter energie om kennis up-to-date te houden. De functie van Manager Service Engineers is gericht op peoplemanagement, quality management en technische innovatie binnen de serviceorganisatie en draagt bij aan veilige en efficiënte uitvoering van werkzaamheden. Er is aandacht voor opleidingen, werkplekinspecties, voorraadbeheer en het versterken van technische processen om klanten snel en adequaat te ondersteunen. Salaris: €2700 - €5300 per maand.

Wil jij in regio Ridderkerk tot €5300 verdienen als Manager Service Engineers? Solliciteer dan direct!

• Als Manager Service Engineers ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van het Service Engineers team;
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt de Service Engineers zodat het team optimaal presteert als Manager Service Engineers;
• Je verbetert productiviteit, bezettingsgraad en werkrapportages van het serviceteam;
• Je zorgt voor veiligheid, VCA-naleving, incidentafhandeling en werkplekinspecties;
• Je stemt werkzaamheden af met het MT en rapporteert over serviceprestaties en benodigde voorraden;
• Je coördineert werkzaamheden voor een service team van circa 8 engineers en werkt nauw samen met engineering en projectmanagement, je voert werkzaamheden uit aan noodstroomgeneratoren, UPS-systemen en schakelinstallaties voor klanten in de datacenter-, industrie- en utiliteitssector, waarbij de verdeling van werkzaamheden ongeveer 50% onderhoud, 30% storingsanalyse en 20% installatie en inbedrijfstelling is;

• Afgeronde technische opleiding op HBO-niveau (bijvoorbeeld Elektrotechniek);
• Ervaring als peoplemanager en met leidinggeven aan technische teams;
• Affiniteit met Noodstroom/UPS is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Praktijkgerichte en resultaatgerichte instelling met probleemoplossend vermogen;
• Kennis van veiligheid en bereidheid tot het werken met VCA-richtlijnen;