Locatie: Utrecht.

Deze organisatie opereert binnen de dienstverlening en levert inspectie- en certificeringsdiensten aan klanten in verschillende sectoren, waaronder maakindustrie en techniek. De organisatie richt zich op het verbeteren van operationele processen en het waarborgen van kwaliteitsnormen door middel van gestructureerde planning en capaciteitsturing. Door continue optimalisatie van planningsprocessen en inzet van digitale hulpmiddelen streeft deze organisatie naar hogere klanttevredenheid en operationele efficiëntie. De rol van Operations Manager Workforce Planning is cruciaal om strategie en uitvoering te verbinden en duurzame verbeteringen in capaciteitsplanning te realiseren. De functie werkt nauw samen met operationele teams en klantgerichte afdelingen om service levels te behalen en middelen optimaal in te zetten in Utrecht. De organisatie biedt marktconforme arbeidsvoorwaarden met een salarisrange van €2750 - €4700 per maand en investeert in ontwikkeling en opleiding van medewerkers.

Wil jij in regio Utrecht tot €4700 verdienen als Operations Manager Workforce Planning? Solliciteer dan direct!

• Als Operations Manager Workforce Planning ben je verantwoordelijk voor het efficiënt aansturen en ontwikkelen van de planningsafdeling;
• Als Operations Manager Workforce Planning vertaal je strategische doelstellingen naar concrete planning- en capaciteitsdoelen en bewaak je de realisatie;
• Je ontwikkelt en monitort KPI-dashboards en neemt beslissingen op basis van data om doorlooptijden en efficiëntie te verbeteren;
• Je leidt en coacht Planning Officers en Planning Experts en zorgt voor continue ontwikkeling en inzetbaarheid van het team;
• Je stuurt projecten aan voor procesoptimalisatie en digitale transformatie, inclusief budget- en stakeholdermanagement;
• Je werkt aan inspectie- en certificeringsprojecten met een technisch multidisciplinair karakter (elektrisch, werktuigbouwkundig en procesgericht) voor klanten uit de industrie, energie en maakindustrie en verdeelt je werkzaamheden ongeveer als volgt: 40% planning en budgetbewaking, 20% projectcoördinatie, 15% administratie en rapportage, 15% stakeholder- en commerciële afstemming, 10% technische afstemming;

• Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Management of Technische Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• 5-8 jaar relevante ervaring in operations, planning, workforce of capaciteitsmanagement en procesoptimalisatie;
• Ervaring met het aansturen van teams en het leiden van cross-functionele projecten;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-management en het vertalen van data naar strategische adviezen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van het Engels;
• Resultaatgericht, proactief en ervaring met digitale transformatie en planningssystemen;