Locatie: Eindhoven.

Deze organisatie werkt aan ontwikkeltrajecten die lopen van concept tot realisatie. Daarbij werken multidisciplinaire teams van 6–12 engineers in een combinatie van een lijn- en projectorganisatie. In de teams komen disciplines zoals mechatronica en mechaniek samen. De ontwikkelrol omvat ontwerp en modellering, testen en validatie, analyse en optimalisatie, coördinatie en leveranciersafstemming, en leiding en coaching. De verdeling van de activiteiten is circa 40% ontwerp en modellering, 15% testen en validatie, 15% analyse en optimalisatie, 20% coördinatie en leveranciersafstemming en 10% leiding en coaching. De werkzaamheden zijn projectmatig ingericht en de ontwikkeltrajecten bestrijken het volledige proces. Daarbij worden functionele eisen vertaald naar technische specificaties en worden ontwerpkeuzes gemaakt met aandacht voor maakbaarheid. Ook horen het bewaken van planning en kwaliteit, rapporteren over mijlpalen en bijsturen op risico’s en resources bij de rol. De organisatie biedt ruimte om flexibel te werken, afhankelijk van de projectfase. De functie is gevestigd in Eindhoven en brengt inhoudelijke engineeringbijdragen samen met coördinatie en teamleiding.

Wil jij in regio Eindhoven tot €5500 verdienen als R&D Engineer? Solliciteer dan direct!

• Als Lead Engineer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van het volledige ontwikkelproces, van concept tot realisatie
• Als Lead Engineer vertaal je functionele eisen naar technische specificaties en maak je ontwerpkeuzes met aandacht voor maakbaarheid
• ontwerp en modellering vormen circa 40% van je activiteiten
• Je draagt bij aan testen en validatie, goed voor 15% van je activiteiten
• Je analyseert en optimaliseert ontwerpen, wat circa 15% van je activiteiten beslaat
• Je coördineert ontwikkeltrajecten, bewaakt planning en kwaliteit, stemt af met leveranciers en rapporteert over mijlpalen
• dit vormt circa 20% van je activiteiten
• Als Lead Engineer leid en coach je het engineeringteam en stuur je bij op risico’s en resources
• leiding en coaching beslaan 10% van je activiteiten
• Je werkt projectmatig in multidisciplinaire teams van 6–12 engineers, in een combinatie van lijn- en projectorganisatie
• flexibel werken is mogelijk afhankelijk van de projectfase

• Je brengt ervaring mee in het leiden en motiveren van een engineeringteam
• Je kunt ontwikkeltrajecten coördineren en planning, kwaliteit, risico’s en resources bewaken
• Je kunt functionele eisen vertalen naar technische specificaties en ontwerpkeuzes maken met aandacht voor maakbaarheid
• Je levert graag een technisch inhoudelijke bijdrage aan conceptontwikkeling en werkt samen met disciplines zoals mechatronica en mechaniek
• Je kunt rapporteren over projectmijlpalen en waar nodig bijsturen