Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en biedt op maat gemaakte carrièremogelijkheden voor technici. De focus ligt op het begeleiden van kandidaten naar functies waar zij duurzaam kunnen groeien en ontwikkelen. In Apeldoorn werkt deze organisatie vanuit een resultaatgerichte en professionele cultuur waarin training en scholing nadrukkelijk aanwezig zijn. Medewerkers krijgen ruimte om vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen commerciële en recruitmentfuncties. De organisatie combineert een hands-on aanpak met strategische samenwerking tussen recruitment- en zorgteams om plaatsingen te optimaliseren. Voor kandidaten en opdrachtgevers betekent dit aandacht voor kwaliteit en langdurige samenwerking. Synsel Techniek biedt bij deze functie een marktconform salaris tussen €3.500 - €7.000 per maand en extra arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan professionele groei en werkplezier.

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten.
• • Als Recruiter Werving & Selectie sluit je grote deals met technische opdrachtgevers en vergroot je de omzet.
  • Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten en begeleidt kandidaten tijdens het plaatsingsproces.
  • Je koppelt technici aan passende vacatures en optimaliseert plaatsingen voor langdurig succes.
  • Je stuurt je salespipeline aan, voert targetgerichte acties uit en rapporteert resultaten.
  • Je werkt samen met het recruitmentteam en het zorgteam en neemt het voortouw in verbeterinitiatieven.

• • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten.
  • Commercieel en resultaatgericht, met sterk ontwikkelde salesvaardigheden.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement richting kandidaten en klanten.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.
  • Zelfstandig kunnen werken en samenwerken in een team.