Deze organisatie is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op werving, selectie en detachering binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Synsel Techniek in Apeldoorn ondersteunt opdrachtgevers en technici bij het vinden van duurzame matches en het realiseren van carrièrestappen
De organisatie werkt met een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en levert op maat gemaakte oplossingen voor zowel kleine als grotere industriële opdrachtgevers
Er wordt gewerkt in een resultaatgerichte omgeving waarin het sluiten van opdrachten en de begeleiding van kandidaten centraal staan
Synsel Techniek investeert continu in training en ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en medewerkers te helpen groeien in hun expertise
De aanpak combineert commerciële daadkracht met aandacht voor kandidaatbeleving en langdurige klantrelaties
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks bijdragen aan de carrière van technici en tegelijkertijd impact maken op het lokale technische werkgeverslandschap
De positionering in Apeldoorn maakt het mogelijk om regionaal en nationaal opdrachtgevers te bedienen en duurzame partnerships op te bouwen

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het opbouwen van klantrelaties in de regio;
  • Als Recruiter Werving & Selectie sluit je grote opdrachten en onderhoud je relaties met technische opdrachtgevers;
  • Je assembleert en benadert kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt het selectieproces;
  • Je ondersteunt de salespipeline door kansen te signaleren en leads om te zetten in opdrachten;
  • Je stuurt onboarding en detachering aan en zorgt voor duurzame begeleiding van kandidaten;
  • Je rapporteert resultaten en werkt samen met het recruitment- en customer success-team aan optimale plaatsingen;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling of recruitment;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Bewezen resultaatgerichtheid en commerciële drive;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
  • Ervaring met het opbouwen van een salespipeline en relatiebeheer;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;