Dit bedrijf is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert vanuit Apeldoorn
Deze organisatie bemiddelt tussen technici en industriële opdrachtgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw
Synsel Techniek heeft een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op duurzame plaatsingen en carrièrebegeleiding
De organisatie werkt met een kandidaatgerichte aanpak en biedt maatwerk voor zowel opdrachtgevers als professionals
Medewerkers krijgen toegang tot exclusieve trainingen en commerciële ontwikkelmogelijkheden om hun expertise te vergroten
De werkomgeving is commercieel en dynamisch, met directe impact op het carrièreverloop van technici in en rond Apeldoorn
Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende incentives die prestaties belonen
Deze organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een duidelijke loopbaanroute en intensieve begeleiding in salesvaardigheden
Kandidaten ervaren een professionele cultuur waarin het resultaat telt en relaties centraal staan

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technische specialisten;
• Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Recruiter Werving & Selectie; ● Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten; ● Werken aan en beheren van een salespipeline en het realiseren van plaatsingen als Recruiter Werving & Selectie; ● Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkoop- en zoektechnieken; ● Samenwerken met het Recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring met sales of recruitment binnen de technische markt; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht en zelfsturend werken met focus op groei;