Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is gespecialiseerd in recruitment voor technische specialisten en richt zich op carrières op maat voor technici. De organisatie werkt met een breed netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en biedt een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Deze organisatie opereert binnen de recruitmentsector en bedient klanten in de technische vakgebieden met pragmatische en doelgerichte oplossingen. In Apeldoorn biedt deze organisatie medewerkers een duidelijke focus op groei, met gestructureerde trainingen en doorgroeimogelijkheden die je sales- en recruitmentvaardigheden versterken. Synsel Techniek combineert lokale klantrelaties met regionale expertise, waardoor kandidaten snel en gericht aan passende rollen worden gekoppeld. De bedrijfscultuur stimuleert resultaatgericht werken en eigen initiatief, en er is aandacht voor een goede balans tussen commerciële focus en persoonlijke begeleiding. Deze organisatie investeert in middelen zoals moderne tools en zakelijke voorzieningen om je dagelijks werk te ondersteunen. Salarissen variëren van €3.500 - €7.000 per maand, waardoor prestaties direct worden gewaardeerd en beloond

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruiter Werving & Selectie? Solliciteer dan direct!

• Als Recruiter Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technische specialisten;
• Als Recruiter Werving & Selectie sluit je grote deals en assembleer je klantoplossingen voor technische opdrachtgevers; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met cliënten en kandidaten; ● Je bedient en ontwikkelt een strategische salespipeline en rapporteert commerciële resultaten; ● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam om de beste kandidaten te selecteren en succesvol te onboarden; ● Je volgt trainingen en professionaliseert continu je sales- en recruitmentvaardigheden;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare sales- en onderhandelingservaring binnen recruitment of staffing; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en goed Engels; ● Sterk in relatiemanagement, netwerken en resultaatgericht werken; ● Proactieve houding en zelfsturing bij het behalen van commerciële targets;