Locatie: 's-Gravenzande.

Deze organisatie richt zich op technische service, onderhoud en installatie binnen de maakindustrie en machinebouw. De werkzaamheden vinden hoofdzakelijk op locatie plaats en betreffen zowel mechanische als elektrische systemen. In 's-Gravenzande ondersteunt deze organisatie klanten bij inbedrijfstelling, periodiek onderhoud en storingsdiagnose van industriële installaties. De functie vraagt frequent reizen naar verschillende projectlocaties in de regio en werken aan uiteenlopende opdrachten met wisselende complexiteit. Het werk is praktisch en hands-on en vraagt technische vaardigheid, nauwkeurigheid en aandacht voor veiligheid. Het salaris ligt tussen €2650 en €4100 per maand en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao klein metaal, inclusief een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Medewerkers krijgen mogelijkheden om zich vakinhoudelijk te ontwikkelen via opleidingen en on-the-job trainingen, met doorgroeimogelijkheden naar meer specialistische service- of montagerollen. De werkomgeving kenmerkt zich door teamwork, vakmanschap en directe klantinteractie.

Wil jij in regio 's-Gravenzande tot €4100verdienen als Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

• Assembleren en installeren van mechanische en elektrische componenten op locatie. Als Servicemonteur voer je inbedrijfstellingen uit volgens specificaties.
• Diagnosticeer storingen en los deze efficiënt op door doelgerichte meet- en testwerkzaamheden uit te voeren.
• Voer preventief onderhoud en inspecties uit en documenteer uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig.
• Monteren en vervangen van defecte onderdelen en afstellen van machines om optimale prestaties te garanderen.
• Samenwerken met collega’s om projecten volgens planning op te leveren en klanten tijdig te informeren over voortgang en oplossingen.

• MBO-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Technische kennis en praktische ervaring met mechanische en elektrische systemen is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibele instelling en bereidheid om op verschillende locaties te werken (40 uur per week).
• Zelfstandig kunnen werken, verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en nauwkeurige werkhouding.