Locatie: Oss.

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en levert componenten en producten voor de bouwsector. De technische dienst ondersteunt de productie door het uitvoeren van preventief onderhoud en het oplossen van storingen aan geautomatiseerde installaties. In Oss ligt de focus op veilige en efficiënte productieprocessen waarbij onderhoudsplannen en regelmatige inspecties worden toegepast om uitval te beperken. De medewerkers op de technische dienst voeren dagelijkse storingsanalyses uit, implementeren modificaties en dragen bij aan continue procesverbeteringen. De functie is een fulltime rol met een vaste urengarantie waarbij samenwerking met productiecollega9s en andere technische medewerkers belangrijk is. De organisatie biedt daarnaast opleidingsmogelijkheden om vakkennis te vergroten en door te groeien binnen de technische afdeling. Deze fulltime functie biedt een salaris van €2.500 tot €3375 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, plus ploegentoeslag en secundaire arbeidsvoorwaarden. In Oss zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het volgen van gerichte trainingen om de technische vaardigheden verder te versterken.

Wil jij in regio Oss tot €3375 verdienen als Storingsmonteur? Solliciteer dan direct!

• Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het controleren, onderhouden en repareren van productiemachines.
• Je voert storingsdiagnoses uit en lost mechanische en elektrische storingen op.
• Je voert periodieke inspecties en modificaties uit om productie-uitval te voorkomen.
• Je rapporteert en werkt meldingen administratief af en legt uitgevoerde werkzaamheden vast als Storingsmonteur.
• Je ondersteunt het productieteam bij het opstarten en optimaliseren van machines en werkt samen met technische collega9s.

• Je hebt een afgeronde opleiding Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met onderhoud, reparaties en storingsanalyse aan productiemachines.
• Kennis van elektrische en mechanische systemen en leesvaardigheid van technische tekeningen.
• Beschikbaar voor 40 uur per week en bereidheid tot werken in ploegendiensten.
• Probleemoplossend vermogen en een nauwkeurige werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een veilige werkwijze volgens procedures.