Locatie: 's-Hertogenbosch.

Deze organisatie verzorgt industriële was- en textieldiensten voor zakelijke klanten en opereert binnen de textielverwerking en dienstensector. In 's-Hertogenbosch werkt het team dagelijks aan het efficiënt en zorgvuldig verwerken van bedrijfskleding en textielstromen, met nadruk op hygiëne, kwaliteit en klanttevredenheid. De werkomgeving kenmerkt zich door duidelijke werkprocessen, korte communicatielijnen en een praktische aanpak waarbij operationele inzet en veiligheid centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen via on-the-job begeleiding en gerichte opleidingsmogelijkheden, zowel op vakinhoudelijk als leidinggevend vlak. De functie is gesitueerd in een ploegendienst; samenwerking met technische diensten en andere leidinggevenden behoort tot de dagelijkse taken. Je salaris varieert van €2.900 tot €3.900 per maand en daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een pensioenregeling. De organisatie richt zich op het leveren van betrouwbare operationele dienstverlening, het verbeteren van processen en het bieden van doorgroeimogelijkheden aan medewerkers.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €3.900 verdienen als Teamleider? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider stuur je het team aan en zorg je voor een efficiënt en veilig wasproces.
• Je geeft duidelijke werkinstructies en controleert de uitvoering op kwaliteit en hygiëne.
• Je begeleidt en ondersteunt nieuwe en bestaande medewerkers en zorgt voor on-the-job opleiding.
• Je rapporteert aan de supervisor en stemt processen af met collega-leidinggevenden en de technische dienst.
• Je ondersteunt het team operationeel en springt bij op de werkvloer wanneer dat nodig is.

• MBO werk- en denkniveau.
• Eerste ervaring met leidinggeven of coördineren van een team.
• Communicatief sterk; je geeft duidelijke instructies en rapporteert helder.
• Stressbestendig en verantwoordelijk; je bewaakt resultaten en veiligheid.
• Bereidheid om in 2 ploegen te werken (6:00-14:00 en 14:00-22:00).
• Leergierigheid en de bereidheid om medewerkers op te leiden en te ontwikkelen.