Locatie: Amsterdam.



Deze organisatie opereert binnen de energiebranche en houdt zich bezig met het ontwerpen, bouwen en beheren van energie-infrastructuur voor regionale netten in Nederland. De organisatie levert diensten op het gebied van hoogspannings- en laagspanningsontwerpen, onderhoudsplanning en het ondersteunen van investeringsprojecten binnen een technische omgeving. Medewerkers werken dagelijks met complexe vraagstukken die bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig net en richten zich op veiligheid, beschikbaarheid en klantimpact In Amsterdam zijn teams actief die samenwerken met meerdere disciplines om ontwerpopgaven en storingsafhandeling efficiënt en deskundig op te pakken. De organisatie stimuleert professionele ontwikkeling, kennisdeling en biedt ruimte voor coaching en begeleiding van technische specialisten en leidinggevenden. Binnen de functie van Teamleider Engineering staan het ontwikkelen van medewerkers, optimaliseren van werkwijzen en het verbeteren van de totale bedrijfsvoering centraal, met voldoende aandacht voor kwaliteit en samenwerking binnen de regio Amsterdam. Het salaris bedraagt €2900 - €5600 per maand en neemt de rol van beloning voor verantwoordelijkheid en ervaring mee in de afweging van het profiel. De organisatie richt zich op veiligheid en continuïteit en werkt aan oplossingen die zowel de betrouwbaarheid van het net als de klantimpact optimaliseren. Er is aandacht voor duurzame inzetbaarheid en het uitbreiden van vakkennis binnen multidisciplinaire teams.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Teamleider Engineering Regio Rijnland? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een technisch team en het realiseren van ontwerp- en onderhoudsactiviteiten voor de regio Rijnland;
• Leidinggeven aan een team van circa 20 tot 25 technische medewerkers en zorgen voor hun vakinhoudelijke ontwikkeling als Teamleider Engineering;
• Coördineren van ontwerpopleveringen, opstellen van adviezen en begeleiden van realisatieprojecten;
• Afstemmen en samenwerken met andere teams in de regio om integraal werk te leveren;
• Onderhouden van relaties en voeren van gesprekken om oplossingsrichtingen te realiseren;
• Bewaken van planning, budgetten en kwaliteit binnen projecten en rapporteren over voortgang;

• HBO+ of Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het coachen van hoogopgeleide technische medewerkers;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams binnen een technische of netbeheeromgeving;
• Adviserende vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Analytisch vermogen en affiniteit met het Elektrovakgebied;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Klantgerichtheid en besluitvaardigheid;