Locatie: Amsterdam.

Dit bedrijf opereert in de procesindustrie en richt zich op het duurzaam verwerken van reststromen en het terugwinnen van energie. De organisatie levert elektriciteit, stoom en warmte en werkt aan het verminderen van CO2-uitstoot in de regio Amsterdam. Deze organisatie werkt productiegericht aan het optimaliseren van technische processen en het efficiënt inzetten van vrijkomende energie. De organisatie heeft enkele honderden medewerkers en kent een afdeling operatie en een afdeling techniek die nauw samenwerken aan continuïteit en duurzaamheid. In deze context is er aandacht voor onderhoudsstrategie, budgetbewaking en het verbeteren van beschikbaarheid van installaties binnen een omgeving met strikte veiligheids- en milieu-eisen. Het salaris ligt tussen €2800 en €5500 per maand en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen de technische organisatie. De functie vraagt een technisch sterke leider die teams kan aansturen, verbeteringen kan doorvoeren en bijdraagt aan de energietransitie door procesoptimalisatie en efficiënt onderhoud.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5500 verdienen als Teammanager Maintenance Engineering? Solliciteer dan direct!

• Als Teammanager Maintenance Engineering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het maintenance engineering team;
• Je stuurt dagelijkse onderhouds- en verbeterprojecten aan en zorgt voor een efficiënte inzet van technische medewerkers als Teammanager Maintenance Engineering;
• Je maakt en presenteert managementrapportages en bewaakt budgetten en kosten binnen de onderhoudsafdeling;
• Je implementeert verbeteringen in onderhoudsprocessen en verhoogt de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van installaties;
• Je bevordert veiligheid, compliance en kennisdeling binnen het team;
• Je draagt zorg voor het onderhoud van procesinstallaties zoals branders, warmtewisselaars, pompen, compressoren en elektrische verdeelinstallaties over circa 3 tot 6 hoofdinstallaties;
• Je werkt nauw samen met operatie, engineering en werkvoorbereiding en stelt prioriteiten voor het team, inclusief afstemming op een 24/7 continu productieproces;

• HBO diploma, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Bedrijfseconomie;
• Ruime ervaring in het leidinggeven aan een technisch team en people management als kerncompetentie;
• Cijfermatig inzicht en ervaring met financiële rapportages en budgetverantwoordelijkheid;
• Analytisch vermogen en ervaring met het presenteren van technische en financiële inzichten;
• Besluitvaardig en in staat structuur aan te brengen zonder zelfstandigheid van het team te beperken;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen medewerkers mee te nemen met een positieve en enthousiaste houding;