Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert in de energievoorziening en is gespecialiseerd in het beheer en de doorontwikkeling van netwerken die essentieel zijn voor leveringszekerheid. De organisatie werkt vanuit professionele processen en richt zich op het realiseren van projecten die bijdragen aan de transitie en betrouwbaarheid van de infrastructuur. In Amsterdam worden teams aangestuurd die zowel operationeel werk uitvoeren als verbeterinitiatieven implementeren om kwaliteit en veiligheid te verbeteren. Medewerkers krijgen ruimte om vaardigheden te ontwikkelen en mee te denken over procesverbetering en efficiëntie. De werkomgeving vraagt om leiders die resultaatgericht en koersvast zijn en die tegelijkertijd medewerkers kunnen coachen en ontwikkelen. De functie van Teammanager Programma's en Projecten vraagt om het bewaken van planning, kosten en kwaliteit binnen afgesproken kaders en om het voorbereiden van het team op grotere en innovatieve projecten. Het salaris voor deze functie bedraagt €6865 - €7865 bruto per maand, met aanvullende secundaire voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden voor verdere groei.

• Je stuurt als Teammanager Programma's en Projecten een team van 15 tot 25 technische medewerkers aan en zorgt voor heldere prioriteiten en uitvoering.
• Je aanstuurt en coacht medewerkers en ondersteunt hen bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en grotere projecten.
• Je voert procesverbeteringen uit en vertaalt afdelingsbeleid naar concrete teamplannen en werkafspraken.
• Je bewaakt planning, kosten en kwaliteit en neemt beslissingen om projecten binnen afgesproken kaders te houden.
• Je bereidt het team voor op grotere en innovatieve projecten en ondersteunt de overgang naar nieuwe werkwijzen.

• HBO of WO diploma, bij voorkeur in Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een technisch team met 15 tot 25 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met continu verbeteren, bijvoorbeeld LEAN, Six Sigma, Agile of Scrum.
• Technische affiniteit en ervaring met grote implementatie- of projecttrajecten; ervaring met IPM-rollen is een pré.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit; je schakelt makkelijk met stakeholders op verschillende niveaus.
• Resultaatgerichte en koersvaste leiderschapsstijl; je voert het eerlijke gesprek en spreekt verwachtingen duidelijk uit.