Locatie: 's-Hertogenbosch.

Deze organisatie opereert binnen de energievoorziening en richt zich op het ontwikkelen, ontwerpen en beheren van collectieve warmtenetten. De organisatie legt de focus op technische kwaliteit en maatschappelijke impact en werkt samen met publieke partijen om de lokale warmtetransitie te versnellen. In 's-Hertogenbosch zet deze organisatie engineeringprocessen en assetmanagement op en ontwikkelt deze verder, met expliciete aandacht voor programmamanagement, capaciteitsplanning en exploitatie. Het bedrijf biedt een omgeving waarin professionalisering, continu verbeteren en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte om instrumentarium voor engineering te ontwikkelen en processen efficiënt in te richten. De functie ondersteunt strategische besluitvorming en helpt bij het opzetten van governance voor toekomstige publieke warmtebedrijven. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en voor het opbouwen van kennis binnen een groeiende organisatie die beweegt van een startende fase naar een verdere schaalvergroting binnen de energievoorziening. Salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €5.630 en €7.980 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

Wil jij in regio 's-Hertogenbosch tot €7980verdienen als Teammanager Warmte Engineering en Assetmanagement? Solliciteer dan direct!

Als Teammanager Warmte Engineering en Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team Engineering & Assetmanagement en voor het realiseren van hoogwaardige engineeringresultaten.

• Je stuurt het engineeringsproces van warmtenetten aan en organiseert programmamanagement en capaciteitsplanning als Teammanager Warmte Engineering en Assetmanagement.
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers; je motiveert het team en verdeelt taken om kracht en groei te stimuleren.
• Je ontwikkelt en implementeert assetmanagementinstrumenten en voert procesverbeteringen door om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.
• Je bouwt samenwerkingslijnen op met business- en projectdevelopment en met realisatie en exploitatie om toekomstige publieke warmtebedrijven te ondersteunen.
• Als Teammanager Warmte Engineering en Assetmanagement vertegenwoordig je het team in het MT Warmte en draag je bij aan strategische besluitvorming en landelijke ontwikkelingen.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Bouwkunde of Werktuigbouwkunde.
• 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de warmtesector of energie-infrastructuur.
• Aantoonbare ervaring met Assetmanagement en/of Engineering van netwerken; affiniteit met programmamanagement en capaciteitsplanning.
• Aantoonbare leiderschaps- en coachingsvaardigheden; ervaring met het ontwikkelen en motiveren van medewerkers.
• Sterk verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Pragmatische en analytische instelling; ervaring met procesverbetering en het stimuleren van innovatie.