Deze organisatie is actief in de maakindustrie en specialiseert zich in machinebouw en productieprocessen. De organisatie richt zich op efficiënte productie, onderhoud en continue verbetering van technische installaties. In IJsselstein werkt men met multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor assemblage, reparatie en optimalisatie van productielijnen en machines. De rol van Werkplaatschef is van belang om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen en om kwaliteit en levertijden te waarborgen. De werkplaats in IJsselstein voert zowel preventief onderhoud als storingsreparaties uit en werkt nauw samen met engineering en productieplanning. Medewerkers krijgen ruimte voor vakinhoudelijke groei en trainingsmogelijkheden gericht op technische vaardigheden en leiderschap. De organisatie biedt duidelijke ontwikkelingsroutes en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling binnen de technische en managementlijnen. De salarisindicatie voor deze functie is €4.100 - €5.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Werken in deze omgeving betekent een praktische hands-on rol binnen een technische productieomgeving met goede mogelijkheden om door te groeien en te specialiseren.

• Als Werkplaatschef stuur je een team technici en operators aan en zorg je voor effectieve werkverdeling en ontwikkeling.
• Plannen en bewaken van productie- en onderhoudsactiviteiten om levertijden en kwaliteit te halen.
• Coördineren van keuringen, storingsanalyses en implementatie van verbetermaatregelen binnen de werkplaats.
• Beheren van voorraden, bestellen van onderdelen en afstemmen met inkoop en productie voor optimale beschikbaarheid.
• Ondersteunen bij implementatie van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen en controleren van naleving.

• MBO of HBO opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de maakindustrie of machinebouw.
• Aantoonbare ervaring met werkplaatsorganisatie, onderhoudsplanning en procesverbetering.
• Sterke leidinggevende capaciteiten en ervaring met coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met planning en prioritering.
• Communicatief vaardig in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.