Hard skills vs. Soft skills: welke skills zet je op je cv?
Een van de belangrijkste onderdelen voor op je cv? Juist, je vaardigheden. Maar hoe maak je nou een onderscheid tussen welke skills je op je cv zet? Lees hier alles over de skills die jij op je cv moet zetten!
Zonder juiste soft skills geen sterke hard skills
Er zijn verschillende soorten vaardigheden. De eerste zijn hard skills. Hieronder vallen vaardigheden die beroepsspecifiek zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het kunnen werken met tekenprogramma’s en besturingssystemen en het beheersen van programmeertaal. Het is ook sterk om bij deze vaardigheden je diploma’s of certificaten te vermelden.
Het tweede type? Juist, soft skills. Dit zijn vaardigheden op persoonlijk, emotioneel en intellectueel gebied. Denk hierbij aan eigenschappen als: stressbestendig, communicatief, servicegericht, behulpzaam, praktisch, analytisch en betrokken.
Waarom worden soft skills in de techniek steeds belangrijker?
Tegenwoordig beschikt iedereen over hard skills. Wat maakt jou anders? Uiteraard jouw karakter, maar met jouw soft skills maak je het verschil. Ben je iemand die ontzettend innovatief denkt? Of juist goed om kan gaan met stress? Dit soort zaken zorgen ervoor dat jouw hard skills waardevoller worden.
Soft skills die jouw toekomstige werkgever belangrijk vindt
We zetten vijf soft skills voor je op een rij die werkgevers zoeken in potentiële werknemers:
Teamplayer
Dit betekent niet alleen samenwerken met anderen, maar ook als leider optreden in benodigde situaties. Het maakt niet uit in welke branche je werkt of welke functie je vervult: samenwerken komt vrijwel altijd voor. Een teamplayer bestaat uit verschillende soft skills, voorbeelden hiervan zijn: communiceren, luisteren en respectvol zijn tegenover een ander.
Flexibiliteit
Wanneer je de soft skill ‘flexibiliteit’ bezit, ben je bereid en heb je het vermogen om makkelijk te reageren op veranderende omstandigheden en verwachtingen. Als je als werknemer een flexibele instelling hebt, word je doorgaans meer gewaardeerd door werkgevers.
Effectieve communicatie
Deze soft skill komt voor in elke branche en functie. Het gaat hier om zowel schriftelijke als verbale communicatie. Hierbij wordt verwacht dat je oprecht luistert en op een overtuigende manier informatie kan overbrengen. Skills die hier een deel van uitmaken zijn: goed luisteren, non-verbale communicatie en vriendelijk zijn.
Probleemoplossend vermogen
Wanneer er zich een onverwachts probleem voordoet, dan is deze skill van belang. Hier komt flexibiliteit uiteraard ook bij kijken.
Om kunnen gaan met feedback
Feedback is er om je ergens in te verbeteren. Een belangrijke skill is om niet alleen feedback te accepteren, maar ook toe te kunnen passen. Op deze manier blijf je als persoon groeien.
Hulp van Synsel
Wil je na het lezen van dit blog met je cv aan de slag en kun je wel wat hulp gebruiken? Schakel dan de hulp van Synsel in. Met behulp van blogs als ‘5 tips die je helpen bij het maken van een sterk cv’ overtuig jij werkgevers binnen enkele seconden!
Ben je trouwens op zoek naar een nieuwe baan? Vergeet dan zeker niet onze vacaturepagina te checken!