Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert binnen de staffing- en recruitmentomgeving voor technische functies
Deze organisatie bemiddelt tussen technische kandidaten en werkgevers in sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op duurzame loopbanen en langdurige samenwerkingen
In Apeldoorn bouwt deze organisatie aan een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en draagt zij bij aan het verminderen van knelpunten op de arbeidsmarkt
Synsel Techniek begeleidt kandidaten bij de volgende stap in hun carrière en ondersteunt opdrachtgevers bij het invullen van technische vacatures door gerichte matching en begeleiding
De organisatie biedt een duidelijk salarisraam van €2.650 tot €5.000 per maand en investeert in onboarding en training om medewerkers snel resultaat te laten boeken
Synsel Techniek blijft groeien in Apeldoorn en zoekt salesprofessionals die impact willen maken op carrières en organisaties in de technische sector

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Accountmanager Binnendienst Junior? Solliciteer dan direct!

• Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je assembleert en onderhoudt een eigen salespipeline als Accountmanager Binnendienst Junior; ● Je sluit waardevolle deals en vertaalt afgestemde afspraken naar concrete plaatsingen; ● Je bedient klanten en kandidaten door behoeften te analyseren en passende matches te engineeren; ● Je ondersteunt het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je stuurt relaties aan en beheert klantenportefeuilles om duurzame samenwerkingen te realiseren;

• HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare commercieel-gerichte opleiding; ● Ervaring of duidelijke ambitie in sales of accountmanagement is een pré; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in het beheren van klanten en matches; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Motivatie om technici te helpen en jezelf continu te ontwikkelen; ● Basisvaardigheden in CRM en pipeline management of de bereidheid deze vaardigheden te ontwikkelen;