Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en werkgevers in Nederland. Deze organisatie heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en focust op het creëren van duurzame carrières voor technici in een krappe arbeidsmarkt. In Apeldoorn biedt deze organisatie uitdagende commerciële functies waarbij kandidaten werken aan het matchen van technisch talent met passende werkgevers in verschillende sectoren, waaronder maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie zoekt kandidaten die willen assembleren, bedienen en ondersteunen in commerciële trajecten en die impact willen maken op loopbanen van technici. Het salaris binnen de functie ligt tussen €2.650 en €5.000 per maand en kandidaten krijgen daarnaast 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. De organisatie biedt een uitgebreid onboardingsprogramma, 1:1 begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen sales. Werken bij deze organisatie betekent dagelijks werken aan commerciële resultaten en het opbouwen van langdurige klant- en kandidaatrelaties in de technieksector.

• Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici aan werkgevers te koppelen
• Als Accountmanager Binnendienst Junior creëer je impactvolle carrières door technici te matchen met passende werkgevers; ● Je sluit commerciële deals van €50k tot €150k per match en realiseert omzet voor de organisatie; ● Je beheert je eigen salespipeline en bedient bestaande en nieuwe klanten proactief; ● Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren; ● Je legt klantafspraken vast, rapporteert resultaten en optimaliseert commerciële processen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; ● Ervaring of aantoonbare interesse in sales of recruitment is een pré; ● Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed zakelijk Engels; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk in het managen van klantrelaties; ● Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met pipelinebeheer en CRM-systemen; ● Affiniteit met techniek of interesse in technische vacatures;