Deze organisatie opereert binnen de advies- en ingenieurssector en ondersteunt projecten rond energiesystemen en infrastructuur. De organisatie richt zich op de ontwikkeling en implementatie van toekomstbestendige oplossingen voor de energietransitie. Vanuit het kantoor wordt samengewerkt met netbeheerders, industriële partijen en projectontwikkelaars aan zowel grootschalige als kleinschalige projecten. In Amsterdam staat het faciliteren van integrale oplossingen centraal: het ontwerpen van energiesystemen, het begeleiden van implementatietrajecten en het stimuleren van innovatie binnen teams. De organisatie draagt bij aan maatschappelijke opgaven zoals congestieverlichting en verduurzaming van de energievoorziening. Medewerkers krijgen ruimte voor professionele groei via talentprogramma's, persoonlijke coaching en een ruime Academy met leerlijnen, trainingen en e-learning. De werkomgeving combineert samenwerking op kantoor met mogelijkheden voor hybride werken en biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een salarisvoorstel tussen €7.200 en €8.700 per maand, inclusief aanvullende regelingen en een winstafhankelijke uitkering. De organisatie richt zich op langdurige samenwerking met medewerkers en biedt ondersteuning bij ontwikkeling en loopbaanstappen in de energiesector.

• Je assembleert en optimaliseert robuuste en toekomstgerichte energiesystemen voor projecten in de regio Noordwest.
• Je ondersteunt teams bij implementatietrajecten en stimuleert innovatie en slimmer ontwerp om congestie te verminderen.
• Als Afdelingsmanager Energietransitie manage je klantrelaties en breid je de klantenkring uit binnen netbeheerders, industrie en projectontwikkelaars.
• Je motiveert, ontwikkelt en coacht medewerkers en zorgt voor mensgericht leiderschap binnen het team.
• Je stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar meetbare doelstellingen en projectresultaten voor de afdeling.

• HBO of WO bachelor, bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal tien jaar aantoonbare managementervaring, bij voorkeur binnen projecten in de energiesector of techniek.
• Aantoonbaar netwerk binnen de industrie, netbeheerders en/of projectontwikkelaars.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ondernemend vermogen, met ervaring in het uitbouwen van afdelingen.
• Vaardigheid in het sturen van multidisciplinaire teams en het bewaken van projectresultaten.
• Mensgericht leiderschap en het vermogen om in een dynamische omgeving rust en richting te bieden.