Locatie: Bergen op Zoom.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en beschikt over een ruime productievloer met een geavanceerd machinepark. De focus ligt op het produceren van hoogwaardige consumentengoederen binnen een gestandaardiseerde productieomgeving. De organisatie streeft naar hoge kwaliteitsnormen en investeert continu in procesoptimalisatie en automatisering om de efficiëntie en betrouwbaarheid van de productielijnen te verhogen. In Bergen op Zoom worden productieprocessen gecombineerd met structurele verbeterprojecten waarbij onderhoudsstrategieën, processtabiliteit en opstartprocedures centraal staan. De functie van Afdelingsmanager Productie vraagt om iemand die technische uitdagingen kan oplossen, teams kan aansturen en kan bijdragen aan investeringstrajecten en vernieuwing. De rol biedt directe invloed op operationele besluitvorming en de doorontwikkeling van technische capaciteiten binnen de fabriek. Het bruto maandsalaris voor deze functie ligt tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring. Als extra voorwaarden gelden 24 vakantiedagen, 12 ATV-dagen en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.

• Als Afdelingsmanager Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de technische productieprocessen binnen jouw afdeling.
• Je analyseert en verbetert productieprocessen en stuurt op efficiëntie, kosten en kwaliteit.
• Je geeft leiding aan een team van 20–40 medewerkers en begeleidt hun ontwikkeling op de werkvloer.
• Je draagt actief bij aan investeringsprojecten en de implementatie van nieuwe machines en automatisering.
• Als Afdelingsmanager Productie werk je nauw samen met andere afdelingsmanagers en rapporteer je over voortgang en resultaten.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Industriële Automatisering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een technisch leidinggevende rol binnen de maakindustrie.
• Kennis van productieprocessen, machineparken en ervaring met investeringsprojecten.
• Ervaring met Lean, TPM of andere verbetermethodieken is een pré.
• Analytisch sterk en probleemoplossend, gericht op continue procesoptimalisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring met het aansturen van teams van 20–40 medewerkers.