Dit bedrijf is dé specialist op het gebied van recruitment voor technische professionals en richt zich op het verbinden van gekwalificeerde technici aan passende opdrachten binnen de technieksector
Deze organisatie werkt met een breed netwerk van opdrachtgevers en kandidaten en gebruikt een praktijkgerichte aanpak om duurzame plaatsingen te realiseren
Synsel Techniek opereert vanuit een krachtige focus op kandidaatervaring en maatwerk in werving en selectie
De cultuur kenmerkt zich door hoge ambities, continue ontwikkeling en ruimte voor persoonlijke groei binnen commerciële rollen
In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je als Commercieel Recruiter dagelijks impact maakt op carrièrepaden en klantoplossingen
Het salaris ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand, aanvullend met aantrekkelijke secundaire voorwaarden en groeimogelijkheden voor talentvolle recruiters
De organisatie investeert in trainingen, coaching en een samenwerking met vakgerichte teams om commerciële professionals te ondersteunen bij het behalen van meetbare resultaten
Kandidaten ervaren een professionele begeleiding tijdens het volledige traject, van acquisitie tot succesvolle plaatsing

• Als Commercieel Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het opbouwen van relaties met klanten en kandidaten; ● Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Commercieel Recruiter; ● Je bouwt duurzame klantrelaties en begeleidt kandidaten naar passende functies; ● Je werkt strategisch aan je salespipeline en benut kansen om opbrengsten te maximaliseren; ● Je stuurt samenwerking aan met Recruitment en CS voor een soepele plaatsing;

• HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Commercieel en resultaatgericht met focus op verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en commerciële onderhandelingstechnieken;