Dit bedrijf, Synsel Techniek, is een recruitmentbureau dat zich richt op technische functies binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie bemiddelt tussen vakbekwame kandidaten en opdrachtgevers en werkt met een portfolio van meer dan 2.500 bedrijven
In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele en persoonlijke werkomgeving waar commercieel talent kan groeien en impact kan maken op loopbanen
De rol van Commercieel Recruiter draagt direct bij aan het koppelen van kandidaten aan projecten en aan het realiseren van commerciële doelstellingen
De functie vereist commercieel inzicht, procesmatig werken en het vermogen om relaties duurzaam te onderhouden en te ondersteunen
Medewerkers krijgen toegang tot gerichte trainingen en ontwikkelprogramma's om door te groeien naar senior sales- of managementrollen
De werkdag bevat zowel acquisitie en onderhandelingen als kandidaatbegeleiding en nauwe samenwerking met het recruitmentteam
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, gecombineerd met een aantrekkelijk bonussysteem
Dit maakt de positie aantrekkelijk voor ervaren salesprofessionals die willen assembleren, bedienen en aansturen binnen de regionale markt
De cultuur is resultaatgericht, betrokken en gericht op continue verbetering en de organisatie investeert in een gezonde balans tussen werk en privé

• Als Commercieel Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële opdrachten en het koppelen van kandidaten aan opdrachtgevers; ● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven als Commercieel Recruiter; ● Strategisch assembleren en beheren van jouw salespipeline en het continu verbeteren van processen; ● Samenwerken met het recruitmentteam om de beste kandidaten te vinden en kandidaten te plaatsen als Commercieel Recruiter; ● Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en kandidaten langdurig begeleiden; ● Actief deelnemen aan exclusieve trainingen en jouw commerciële vaardigheden continu ontwikkelen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare salesresultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met commercieel inzicht; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en onderhandelingen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;