Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbedrijf dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van technische specialisten en het ondersteunen van opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie opereert met een regionaal en landelijk netwerk en verzorgt maatwerk voor zowel kandidaten als werkgevers
In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers dagelijks werken aan het koppelen van technische specialisten aan passende functies
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en past bij de commerciële verantwoordelijkheid en het behalen van plaatsingsresultaten
De cultuur binnen deze organisatie is ambitieus en ondersteunend en stimuleert persoonlijke ontwikkeling, doorlopende training en doorgroeimogelijkheden
De organisatie hecht waarde aan langdurige relaties met kandidaten en opdrachtgevers en aan het verbeteren van werkprocessen en klantresultaten
Medewerkers krijgen toegang tot trainingen, coaching en concrete groeipaden om hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te versterken

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van salesdoelstellingen en het vinden en plaatsen van technische specialisten in passende functies
• Sluiten van grote deals en converteren van kansen als Consultant Recruiter door actief te verkopen en relaties te versterken; ● Opbouwen en optimaliseren van een strategische salespipeline en het gericht benaderen van prospects; ● Samenwerken met het Recruitmentteam en het CS-team om plaatsingen succesvol uit te voeren als Consultant Recruiter; ● Begeleiden en coachen van kandidaten tijdens het plaatsingsproces en langdurige relaties met klanten opbouwen; ● Deelnemen aan exclusieve trainingen en verbeterinitiatieven en nieuwe acquisitiekanalen inzetten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en overtuigend in commerciële gesprekken; ● Resultaatgericht met bewezen salesvaardigheden en targetgericht werken; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en werken met CRM-systemen;