Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten in de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt gerichte ondersteuning aan zowel klanten als kandidaten
Deze organisatie richt zich op het bouwen van carrières op maat en legt de nadruk op langdurige matches tussen technici en opdrachtgevers
Het kantoor bevindt zich in Apeldoorn en richt zich op regionale en landelijke opdrachtgevers met een netwerk van honderden technische werkgevers in de regio Apeldoorn
De organisatie werkt met een resultaatgerichte aanpak en biedt consultants de middelen om grote commerciële kansen te benutten en duurzame relaties op te bouwen
Als Consultant Recruiter binnen Synsel Techniek krijgt men toegang tot exclusieve trainingen, een gestructureerde salespipeline en ondersteuning vanuit het recruitmentteam om succesvolle plaatsingen te realiseren
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand wordt geboden en vormt onderdeel van een pakket met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden dat kandidaten competitief positioneert binnen de technische sector
De werkomgeving is gericht op professionele groei, commerciële ontwikkeling en het maken van impact in de loopbaan van technische specialisten

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van salesresultaten en het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; ● Je als Consultant Recruiter assembleert en ontwikkelt een strategische salespipeline om resultaat te maximaliseren; ● Je bedient klanten en kandidaten door duurzame connecties op te bouwen en te onderhouden; ● Je ondersteunt het Recruitment team en coördineert met collega’s om de beste kandidaten te plaatsen; ● Je stuurt commerciële trajecten aan en sluit grote deals tussen klanten en technici; ● Je voert exclusieve trainingen uit en past geleerde technieken direct toe om je resultaat en inkomsten te verhogen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en aantoonbare salesvaardigheden; ● Resultaatgericht, gedreven en gericht op continue verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met pipeline management en onderhandelingsvaardigheden;