Synsel Techniek is hèt recruitmentbureau voor technische specialisten. Met een focus op het creëren van carrières op maat biedt Synsel Techniek unieke kansen aan technici
Deze organisatie werkt voor een breed netwerk van opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op zowel starters als ervaren specialisten
De werkwijze van deze organisatie is gericht op lange termijn plaatsingen en persoonlijke loopbaanbegeleiding zodat kandidaten echt op hun plek komen bij opdrachtgevers
Synsel Techniek heeft een duidelijk groeipad voor consultants en investeert in training, vakinhoudelijke ontwikkeling en commerciële vaardigheden zodat medewerkers hun carrière kunnen versnellen
In Apeldoorn biedt deze organisatie een commerciële functie met directe impact op het resultaat en een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand waarmee prestaties direct worden beloond
De cultuur is prestatiegericht en professioneel met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking binnen kleine teams
Synsel Techniek streeft ernaar dat consultants dagelijks waarde toevoegen voor opdrachtgevers en kandidaten en dat de organisatie een betrouwbare partner blijft in de technische arbeidsbemiddeling

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten en het behalen van commerciële targets
  
  
  • Als Consultant Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseer je omzetdoelen;
  • Als Consultant Recruiter assembleer je en onderhoud je een commerciële pipeline en zet je strategische acties uit om de salespipeline te vullen;
  • Je voert sollicitatiegesprekken en selecteert kandidaten samen met het Recruitment-team;
  • Je ondersteunt klanten bij het opstellen van functieprofielen en bouwt duurzame klantrelaties op;
  • Je werkt samen met het CS-team om succesvolle detacheringen te garanderen en bewaak je kwaliteit na plaatsing;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiemanagement;
  • Resultaatgericht, gedreven en vaardig in onderhandelingstechnieken;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;