Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is actief in de recruitmentbranche en richt zich op het verbinden van technische specialisten met passende werkgevers. Synsel Techniek ondersteunt technische professionals in de maakindustrie en high-tech machinebouw en werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten. De organisatie profileert zich als marktleider binnen de sector door een sterke focus op de kandidaat en hoogwaardige maatwerkplaatsingen. In Apeldoorn werkt deze organisatie in een dynamische omgeving met veel commerciële kansen en ruimte voor professionele groei

De rol van Consultant Recruiter bij Synsel Techniek biedt een directe invloed op de loopbanen van technici. Je opereert zelfstandig en verkeer in intensief contact met opdrachtgevers en technische kandidaten. De functie vraagt om een commerciële instelling, nauwkeurigheid in het opbouwen van relaties en het aansturen van het plaatsingsproces. De organisatie investeert in trainingen en persoonlijke ontwikkeling, waardoor je continue kan doorgroeien binnen de commerciële lijnen van het bedrijf

In deze functie is het salaris vastgesteld op een schaal van €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Consultant Recruiter? Solliciteer dan direct!

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten; ● Je sluit grote deals en assembleert commerciële voorstellen als Consultant Recruiter; ● Je bouwt duurzame klant- en kandidaatrelaties op en ondersteunt het recruitmentproces; ● Je optimaliseert en beheert de salespipeline en voert gerichte salesactiviteiten uit; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team en stuurt processen aan voor succesvolle detacheringen; ● Je neemt deel aan exclusieve trainingen om je vaardigheden te verbeteren en je carrière te laten groeien;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling; ● HBO werk- en denkniveau; ● Ervaring in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht en gedreven met een sterke commerciële focus; ● Ervaring met pipelinebeheer en commerciële onderhandelingsvaardigheden;