Locatie: AMSTERDAM.

Deze organisatie opereert binnen de dienstverlenende en digitale sector en richt zich op het leveren van kostenefficiënte technologische oplossingen voor klanten. De organisatie werkt in Amsterdam aan het ontwikkelen en verbeteren van softwaretoepassingen en procesautomatisering die de operationele efficiëntie verhogen en de klantbeleving verbeteren. In AMSTERDAM werken teams met een sterke focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en schaalbaarheid. De dagelijkse werkzaamheden richten zich op het assembleren en engineeren van systeemoplossingen, het bedienen van beheerprocessen en het optimaliseren van deliveryketens. De organisatie stimuleert continue verbetering door lean-initiatieven en procesoptimalisatie en ondersteunt ontwikkeling van medewerkers via coaching en gerichte groeipaden. Als Engineering Manager draag je bij aan het professionaliseren van technische standaarden, het verbeteren van discovery- en deliveryprocessen en het opleiden van engineers zodat duurzame, onderhoudbare systemen worden opgeleverd. De arbeidsvoorwaarden omvatten onder meer een 13e maand en pensioenopbouw, ruime vakantiemogelijkheden en extra vergoedingen voor welzijn en mobiliteit. Het salaris voor deze functie ligt tussen €5150 en €7150 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van engineers en het realiseren van schaalbare, betrouwbare oplossingen.
• Je assembleert en manageert technische projecten en bewaakt technische standaarden en architectuurkeuzes.
• Je verbetert processen en samenwerking in discovery en delivery en voert lean-verbeteringen door.
• Je werkt actief samen met productmanagement, design, commerciële teams en operations om klant- en businessoplossingen te leveren.
• Je coacht, ontwikkelt en beoordeelt engineers en ondersteunt hun professionele groei als Engineering Manager.

• HBO of WO werk- en denkniveau (Bachelor of Master niveau vereist).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische leiderschapsrol; bij voorkeur 5-8 jaar ervaring.
• Aantoonbare ervaring met discovery en delivery in technische omgevingen.
• Kennis van software engineering, IT-systemen en procesautomatisering.
• Ervaring met Lean-methodiek, procesverbetering en kwaliteitsmanagement.
• Kerncompetenties: leidinggeven door voorbeeld, strategisch inzicht, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.