Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie ontwikkelt en levert digitale producten en oplossingen binnen de financiële dienstverlening en softwaresector. De organisatie werkt met cross-functionele ontwikkelteams die zich richten op schaalbare, veilige en onderhoudbare softwareoplossingen. In Amsterdam zijn de R&D- en productteams gericht op het continu verbeteren van klantgerichte producten en het optimaliseren van operationele processen. Deze organisatie hanteert moderne ontwikkelpraktijken en heeft aandacht voor non-functionele eisen zoals performance, beveiliging en onderhoudbaarheid. Medewerkers in Amsterdam kunnen bijdragen aan projecten met impact op grootschalige systemen en werken samen in multidisciplinaire teams. De cultuur richt zich op samenwerking, technische vakmanschap en het behalen van meetbare resultaten. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans, sociale verbinding binnen teams en structurele investeringen in persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4400 en €5400 per maand. Deze organisatie biedt daarnaast mogelijkheden voor professionele groei via gerichte trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5400 verdienen als Engineering Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coachen van maximaal drie cross-functionele ontwikkelteams en het bewaken van kwaliteit, betrouwbaarheid en leveringsverbintenissen.
• Stel productplannen en technische prioriteiten op en zorg dat teams realistische commitments leveren en tijdig opleveren.
• Implementeer en verbeter development lifecycle-praktijken zoals continuous integration, geautomatiseerde tests en release management en ondersteun teams bij de uitvoering.
• Schaal teamcapaciteit door werving, onboarding en het ontwikkelen van technische vakbekwaamheid binnen de teams; je bent als Engineering Manager direct betrokken bij dit proces.
• Coördineer met productmanagement, architectuur en andere stakeholders om feedback te verzamelen en strategische doelen te realiseren.

• HBO-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring in softwareontwikkeling
• Minimaal 2 jaar ervaring op senior- of leidinggevend niveau met aansturing van meerdere multidisciplinaire Agile-teams
• Diepgaande kennis van Agile-methoden zoals Scrum of Kanban en ervaring met Lean-principes
• Ervaring met technische practices: continuous integration, geautomatiseerd testen, release management en versiebeheer (Git)
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, inclusief presenteren en stakeholdermanagement
• Coaching-vaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbeteren van teamoutput en medewerkerstevredenheid