Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de technologiesector en richt zich op het leveren van hoogwaardige software- en servicetechnologieën aan zakelijke klanten. Deze organisatie werkt vanuit Amsterdam en faciliteert meerdere development teams die zich richten op het verbeteren van betrouwbaarheid, beveiliging en onderhoudbaarheid van cloud-native applicaties. De organisatie ondersteunt een omgeving waarin engineers zowel hun technische als consultatieve vaardigheden kunnen ontwikkelen. Er is aandacht voor strategische planning van teamsamenstelling, opleidingsmogelijkheden en geformaliseerde werkwijzen om kwaliteitsstandaarden te waarborgen. Het werkgebied omvat cloud computing, microservices en DevOps-gerelateerde werkzaamheden, met een sterke focus op continu verbeteren en klanttevredenheid. Voor deze functie is een salarisindicatie van €6.300 - €8.800 per maand opgenomen en worden secundaire arbeidsvoorwaarden geboden die passen bij een senior technische rol. Werklocatie en samenwerking vinden plaats in Amsterdam met mogelijkheden voor hybride werken en gedeelde verantwoordelijkheden tussen teams.

Wil jij in regio Amsterdam tot €8800verdienen als Engineering Manager Incidents? Solliciteer dan direct!

• Als Engineering Manager Incidents ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van tot drie functionele teams van software-ingenieurs.
• Je stuurt teams aan om features te engineeren die voldoen aan klantverwachtingen en niet-functionele eisen zoals security, performance, onderhoudbaarheid en betrouwbaarheid.
• Je detecteert anti-patterns en verbetert teamdynamiek door werkwijzen te optimaliseren en processen te implementeren.
• Je ontwikkelt strategische plannen voor teamcompetenties, werving en opleiding om duurzame groei te waarborgen.
• Je werkt intensief samen met operations en andere afdelingen om technische vragen te beantwoorden en prioriteiten te sturen.

• Bachelor in Engineering (bijvoorbeeld Elektrotechniek of Computerwetenschappen) of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 6 jaar relevante engineeringervaring en minimaal 2 jaar ervaring in people management.
• Aantoonbare leiderschapsvaardigheden: je kunt teams inspireren, motiveren en ontwikkelen.
• Ervaring met Agile-methodologieën en werken volgens DevOps-principes.
• Technische ervaring met J2EE, Spring framework, microservices, cloud-native ontwikkeling en security testing.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om snel beslissingen te nemen en constructieve feedback te geven.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk).