Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie opereert in de energiesector en ontwikkelt en beheert digitale systemen voor het monitoren en aansturen van energie-assets. In Rotterdam werken teams aan systemen die bijdragen aan de stabiliteit van de energievoorziening en aan de optimalisatie van assets binnen de infrastructuur. De organisatie legt de nadruk op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en technische vernieuwing. Medewerkers ontwerpen en onderhouden back-end oplossingen die cruciale processen ondersteunen, waarbij continuïteit en performance vooropstaan. De werkomgeving faciliteert professionele engineeringstandaarden en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingsmogelijkheden en een ontwikkelbudget. Er is aandacht voor operationele excellentie, kennisdeling en verbetercycli om systemen robuust en toekomstbestendig te houden. Daarnaast is er een pakket met FlexBudget en 8% vakantiegeld, hybride werken en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Voor deze functie is een salaris tussen €8.685 en €12.850 bruto per maand opgenomen, afhankelijk van ervaring en functie-invulling. Kandidaten in Rotterdam kunnen rekenen op een arbeidsvoorwaardenpakket dat persoonlijke groei en technische impact ondersteunt.

Wil jij in regio Rotterdam tot €12850verdienen als Engineering Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden en aansturen van een team backend-ingenieurs en voor de technische kwaliteit van geleverde oplossingen.
• Je stelt architectuurprincipes op en neemt strategische technische beslissingen als Engineering Manager om event-driven en gedistribueerde systemen te engineeren en te optimaliseren.
• Je ondersteunt en ontwikkelt teamleden door coaching, 1-op-1 gesprekken en het organiseren van kennisdeling.
• Je bewaakt operationele betrouwbaarheid en performance van kritische services en voert incidentanalyses uit om verbetering te realiseren.
• Je coördineert werving, onboarding en teamgroei en stuurt op continuïteit en capaciteit binnen het engineeringteam.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals Informatica, Software Engineering of Elektrotechniek.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in software-engineering, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met C# en Microsoft .NET voor het bouwen van high-performance backend-systemen.
• Ervaring met cloudomgevingen en cloud-native architectuurpatronen, bij voorkeur Microsoft Azure.
• Aantoonbare kennis van event-driven en gedistribueerde systemen en ervaring met betrouwbaarheid en monitoring.
• Sterke leiderschapsvaardigheden, coachingservaring en beslissingsvermogen bij technische keuzes.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om technische keuzes helder te maken voor verschillende stakeholders.