- Beheer en optimaliseer operationele technologieën binnen de productieomgeving.
- Ondersteun het team bij het implementeren van verbeterprocessen.
- Diagnosticeer en los technische storingen op om de efficiëntie te verhogen.
- Werk samen met verschillende afdelingen om technologische vereisten te evalueren.
- Ontwikkel en implementeer strategieën voor continue verbetering van systemen.
- Lever deskundig advies over technologie- en procesinnovaties.
- Analyseer data en creëer rapporten om de prestaties te volgen.
- Bouw sterke relaties op met leveranciers en partners.
- Minimaal een bachelor in Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ten minste 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een productieomgeving.
- Diepgaande kennis van OT-systemen, procesautomatisering en besturingstechnieken.
- Ervaring met het beheren van verbeterprojecten en het werken in multidisciplinaire teams.
- Analytisch vermogen met uitstekende probleemoplossingsvaardigheden.
- Sterke communicatievaardigheden en vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen.
- Bekend met veiligheidsnormen en regelgeving binnen de industrie.
Dit krijg je
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.978,- en € 4.312,- bruto per maand.
- 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 35,5 dagen extra bij te kopen!
- Geniet van een bedrijfsauto die ook privé gebruikt kan worden, jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- en koffiegeld van € 80,-.
- Profiteer van een 13e maand en een royale bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Laptop, tablet en telefoon van de zaak, eveneens voor privégebruik.
- Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden.
- Krijg onkostenvergoeding voor storingsdiensten met € 397,- wachtgeld per week.
- Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamisch team!
Dit krijg je
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.978,- en € 4.312,- bruto per maand.
- 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 35,5 dagen extra bij te kopen!
- Geniet van een bedrijfsauto die ook privé gebruikt kan worden, jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- en koffiegeld van € 80,-.
- Profiteer van een 13e maand en een royale bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Laptop, tablet en telefoon van de zaak, eveneens voor privégebruik.
- Ruimte voor persoonlijke groei met opleidingsmogelijkheden.
- Krijg onkostenvergoeding voor storingsdiensten met € 397,- wachtgeld per week.
- Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamisch team!
Zet jouw volgende stap
Solliciteer direct
Interesse in deze vacature? Solliciteer nu! Twijfel je of je geschikt bent voor deze functie? Laat dan toch je gegevens achter. Dan kijken wij wat er mogelijk is. Je krijgt binnen 1 werkdag reactie.
Binnen 1 uur reactie
Geen klik? Wij vinden de passende baan
QHSE beoordelen ons met een 9.3
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service .
Hulp nodig?
Op basis van jouw profiel kijken wij welke mogelijkheden er voor jou zijn. Binnen 1 werkdag nemen we contact met je op over jouw mogelijkheden.
of neem contact op met
Tom Tulen

De beste baan
De beste voorwaarden
Alleen vaste banen

De beste banen
voor QHSE
4.37
261 reviews
Onze sollicitanten werken o.a. bij:





1833 tevreden kandidatengingen je voor!
Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we bij Synsel Techniek maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.
Daarom hebben we ons sollicitatieproces zo eenvoudig én overzichtelijk mogelijk gemaakt. Van je eerste klik op de sollicitatieknop tot het tekenen van je contract staan onze specialisten voor je klaar.
Bekijk de video hiernaast en ontdek hoe wij jou begeleiden, zodat je straks vol vertrouwen het sollicitatieproces doorloopt!
Synsel Techniek is dé werkgever voor technici in Nederland.
Wij werken samen met de beste technische
bedrijven en opdrachtgevers in de technische
industrie zodat er rust en overzicht ontstaat.
17380
Technische vacatures
1830+
Geplaatste kandidaten
12130
Keuzes in werkgevers