Locatie: Eindhoven.

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van hoogwaardige elektronische systemen voor diverse markten. De organisatie combineert kennis van elektronica, mechanica en software om oplossingen te realiseren in domeinen zoals Io. T, energieconversie en sensing. In Eindhoven wordt gewerkt aan zowel productontwikkeling als toegepast onderzoek, met een focus op het opschalen van prototypes naar betrouwbare productielijnen en het verbeteren van ontwikkelprocessen. Deze organisatie investeert in professionele ontwikkeling, kennisdeling en het implementeren van best practices binnen engineeringteams. Het team in Eindhoven werkt cross-functioneel samen met projectmanagers en andere disciplines om marktgerichte innovaties te versnellen en tegelijkertijd kwaliteit en efficiency te waarborgen. De omgeving biedt ruimte voor technische groei en leiderschapsontwikkeling en stimuleert medewerkers om nieuwe methoden en technologieën te verkennen en te implementeren. De organisatie legt nadruk op automatisering en datamanagement om ontwikkel- en productieprocessen te optimaliseren. Salarisindicatie voor deze functie bedraagt €2.900 - €5.600 per maand.

Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Group Lead Hardware? Solliciteer dan direct!

• Als Group Lead Hardware ben je verantwoordelijk voor het leiden en coachen van een team van architects en engineers binnen de hardware-disciplines;
• Je verdeelt en optimaliseert middelen en talent om projectdoelstellingen te halen als Group Lead Hardware;
• Je initieert en begeleidt procesverbeteringsprojecten om de dagelijkse werkzaamheden van het team te optimaliseren;
• Je stimuleert onderzoek en de toepassing van nieuwe ideeën, methodologieën en technologieën binnen projecten;
• Je neemt de leiding in werving, teamontwikkeling en people management om een hoog presterend team te onderhouden;
• Je coördineert hardwareprojecten met een multidisciplinaire technische scope (elektrisch, mechanisch en procesgerelateerd) en verdeelt je tijd ongeveer als volgt: 30% projectcoördinatie, 30% technische inhoud, 15% planning en budgetbewaking, 10% commercieel schakelen en 15% team- en kwaliteitsborging;

• Afgeronde opleiding in Elektrotechniek op HBO- of Masterniveau;
• Minimaal 8 jaar ervaring in elektronicaontwikkeling, bij voorkeur binnen R&D of Development & Engineering;
• Aantoonbare ervaring in een management- of leiderschapsrol, formeel of informeel;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met oog voor detail;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden voor samenwerking met stakeholders;
• Strategisch inzicht om R&D-inspanningen af te stemmen op bedrijfsdoelen en markttendensen;