Locatie: Rotterdam.
Deze organisatie opereert binnen de duurzame mobiliteitssector en heeft een Europees bereik met honderden duizenden laadpunten en miljoenen transacties in meerdere landen. In Rotterdam wordt gewerkt aan het doorontwikkelen van een flexibel platform dat aansluit op uiteenlopende klantbehoeften binnen de markt voor e-laadinfrastructuur en toestromen van gebruikers. De organisatie richt zich op innovatie, efficiëntie en schaalbaarheid om klanten en partners te bedienen door productoplossingen die zowel technisch als commercieel goed inzetbaar zijn in verschillende markten. In Rotterdam werkt het team nauw samen met ontwikkeling, marketing en sales om producten te lanceren en door te ontwikkelen op basis van marktinzicht en gebruikersdata. De functie biedt een salarisrange van €2750 tot €5650 per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden voor professionele groei. Kandidaten die zich herkennen in leidinggeven aan productteams en het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meetbare productresultaten passen goed binnen deze rol.
Wil jij in regio Rotterdam tot €5650 verdienen als Head of Product? Solliciteer dan direct!
- Als Head of Product ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productfunctie en het realiseren van de productvisie en -strategie;
- Je geeft leiding aan het productteam van zeven productmanagers en ondersteunt hun groei als Head of Product;
- Je coacht het management en ontwikkelt processen en communicatie om productmindset en autonomie te vergroten;
- Je vertaalt bedrijfsdoelen naar concrete uitkomstgerichte productdoelen en bewaakt productprestaties;
- Je stuurt stakeholders aan en werkt cross-functioneel samen met ontwikkeling, marketing en verkoop om succesvolle productlanceringen te realiseren;
- Je werkt aan product- en implementatieprojecten voor laadinfrastructuur en bijbehorende software met technische scope op elektrisch, mechanisch, procesgerelateerd en multidisciplinair gebied;
- De product- en projectomgeving omvat een internationale organisatie van circa 300 medewerkers, een projectafdeling van ongeveer 50 collega’s (productmanagers, projectmanagers, engineers en work preparers) en gemiddelde projectteams van 4-8 personen;
- Projecten variëren qua budget van circa €50.000 tot €1.000.000, duren doorgaans 3 tot 12 maanden en worden vaak parallel uitgevoerd (meestal 5–12 actieve projecten tegelijk);
- Betrokken vanaf de tender- en salesfase tot en met uitvoering en nazorg, met zowel adviserende klantrelaties als commerciële verantwoordelijkheid voor het uitbreiden van opdrachten en het beheren van wijzigingen;
- Takenverdeling ongeveer: 40% projectcoördinatie en roadmapplanning, 25% strategisch productwerk, 20% stakeholdermanagement en commerciële afstemming, 10% planning en budgetmonitoring, 5% administratie en rapportage;
- Hiërarchische aansturing van productmanagers en functionele sturing van engineers en onderaannemers, gemiddelde directe teamgrootte 7 tot 10 personen, inclusief HR-taken zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding, met ondersteuning van werkvoorbereiding, procurement, engineering en finance;
- Besluitbevoegdheid over planning, inzet van personeel en leverancierskeuze binnen afgesproken budgetten, bewaking van KPI's zoals budgetnaleving, tijdige oplevering, klanttevredenheid, uptime en marge, en eindverantwoordelijk voor kwaliteitsborging volgens interne procedures en ISO-gerelateerde audits;
- Regelmatige projectbezoeken in Europa en hybride werken met vaste kantoordagen voor samenwerking;
- HBO of WO-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica, Techniek of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende van productteams in een schaalbare SaaS-omgeving;
- Ervaring met strategisch productmanagement, roadmapontwikkeling en KPI-gestuurde besluitvorming;
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus;
- Analytische en probleemoplossende vaardigheden met ervaring in verandermanagement;
- Kennis van markt- en concurrentieanalyse binnen de duurzame mobiliteits- of vergelijkbare sector is een pré;
Dit krijg je
- Salaris: €2750 - €5650 per maand;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Hybride werken met vaste kantoordagen voor samenwerking en overleg;
- Mogelijkheid tot deelname aan een bonusregeling en investeringsmogelijkheden in de organisatie;
- Pensioenregeling deels door werkgever betaald;
- Ruimte voor professionele groei en opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling;
- Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor professionele ontwikkeling;
- Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik in overleg;
Dit krijg je
- Salaris: €2750 - €5650 per maand;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Hybride werken met vaste kantoordagen voor samenwerking en overleg;
- Mogelijkheid tot deelname aan een bonusregeling en investeringsmogelijkheden in de organisatie;
- Pensioenregeling deels door werkgever betaald;
- Ruimte voor professionele groei en opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling;
- Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor professionele ontwikkeling;
- Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik in overleg;
Zet jouw volgende stap
Solliciteer direct
Interesse in deze vacature? Solliciteer nu! Twijfel je of je geschikt bent voor deze functie? Laat dan toch je gegevens achter. Dan kijken wij wat er mogelijk is. Je krijgt binnen 1 werkdag reactie.
Binnen 1 uur reactie
Geen klik? Wij vinden de passende baan
Sales Engineers beoordelen ons met een 9.3
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacy Policy en Terms of Service .
Hulp nodig?
Op basis van jouw profiel kijken wij welke van onze vacatures hierop aansluiten. Binnen 1 werkdag nemen we contact met je op over jouw mogelijkheden.
of neem contact op met
Mathijs Oskamp

De beste baan
De beste voorwaarden
Alleen vaste banen

De beste banen
voor Sales Engineers
4.37
261 reviews
Onze sollicitanten werken o.a. bij:





1833 tevreden kandidaten gingen je voor!
Leer alles over ons Sollicitatieproces!
Het vinden van een nieuwe baan is spannend, dat begrijpen we maar al te goed. Je wilt weten waar je aan toe bent, wat je kunt verwachten, en hoe wij je kunnen helpen om die volgende stap te zetten.
Daarom hebben we ons sollicitatieproces zo eenvoudig én overzichtelijk mogelijk gemaakt. Van je eerste klik op de sollicitatieknop tot het tekenen van je contract staan onze specialisten voor je klaar.
Synsel Techniek is dé werkgever voor technici in Nederland.
Wij werken samen met de beste technische
bedrijven en opdrachtgevers in de technische
industrie zodat er rust en overzicht ontstaat.
15772
Technische vacatures
1830+
Geplaatste kandidaten
11015
Keuzes in werkgevers





























