Synsel Techniek zoekt een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken. Deze persoon neemt de volledige HR-voering op zich en draagt bij aan een positieve werkcultuur. Deze organisatie opereert binnen de HR-sector en richt zich op het optimaliseren van HR-processen voor verschillende teams. In Apeldoorn werk je binnen een gemotiveerd team dat samen streeft naar efficiënte en duidelijke HR-administratie. Synsel Techniek biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en opleidingen, zodat medewerkers kunnen groeien in hun functie. De organisatie hecht waarde aan effectieve communicatie, korte lijnen en een betrokken werksfeer. Werken bij deze organisatie betekent dat je dagelijkse HR-taken uitvoert, beleid ontwikkelt en procesverbeteringen doorvoert in een dynamische omgeving. Het salaris bedraagt tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Deze positie biedt verantwoordelijkheid, samenwerking met verschillende afdelingen en kansen om HR-processen verder te professionaliseren.

• Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks uitvoeren van HR-processen en het adviseren van het management.
  • Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Je signaleert HR-ontwikkelingen en voert verbeteringen in beleid en processen door als HR Adviseur.
  • Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt medewerkers bij ziekte en re-integratie.
  • Je beheert personeelsadministratie en zorgt voor correcte arbeidsovereenkomsten en dossiers.
  • Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij in- en uitdiensttreding.

• • Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • 3-7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
  • Servicegericht en communicatief vaardig.
  • Ervaring met HR-systemen en rapportages is een pré.
  • Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.