Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en fungeert als schakel tussen kandidaten en topbedrijven. Met meer dan 2.500 partners in het netwerk levert deze organisatie maatwerk en draagt het bij aan duurzame loopbanen voor technici. Synsel Techniek werkt vanuit een kandidaatgerichte aanpak en streeft naar langdurige samenwerkingen tussen professional en opdrachtgever. In Apeldoorn draagt de organisatie bij aan regionale arbeidsmarktontwikkeling door vacatures te vervullen binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De consultants assembleren marktkennis, bedienen klanten en ondersteunen kandidaten tijdens het gehele plaatsingsproces. De rol van Intercedent is erop gericht om grote opdrachten binnen te halen en tegelijkertijd kandidaten te ontwikkelen en te begeleiden. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met prestatiegerichte bonussen. Het bureau biedt trainingen, carrièrepaden en een cultuur die resultaat en professionele groei beloont. De organisatie investeert in opleiding en tools en heeft duidelijke processen voor werving en selectie. De werkomgeving is professioneel en gericht op het behalen van commerciële doelstellingen met behoud van kwaliteit in matchmaking. De functie in Apeldoorn biedt veel ruimte voor autonomie en samenwerken binnen een toegewijd recruitmentteam, met directe impact op plaatsingen in de regio.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Intercedent? Solliciteer dan direct!

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan opdrachtgevers; ● Als Intercedent sluit je grote opdrachten en beheer je de salespipeline en zie je direct resultaat in inkomen; ● Je bouwt relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt langdurige samenwerkingen; ● Je werkt strategisch aan leadgeneratie en het converteren van prospects naar opdrachten; ● Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces en stemt plaatsingen af met het recruitmentteam;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht met aantoonbare saleservaring en kennis van salespipeline management; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels;