Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten. Het bedrijf richt zich op het verbinden van vakmensen aan werkgevers binnen verschillende technische sectoren en ondersteunt kandidaten bij het vinden van functies die aansluiten bij hun ambities en vakinhoudelijke expertise. De organisatie heeft een groot netwerk en werkt met meer dan 2.500 bedrijven om duurzame werkrelaties op te bouwen. In Apeldoorn speelt deze organisatie een actieve rol in het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor technische functies. De schaal en focus zorgen voor veel doorstroommogelijkheden binnen commerciële teams en bieden ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De organisatie investeert in training, 1:1 begeleiding en een uitgebreid onboardingsprogramma zodat medewerkers hun salesvaardigheden snel kunnen uitbouwen. Binnen de rol zijn doorgroeimogelijkheden concreet en meetbaar. Het aanbod bevat een salarisrange van €2650 tot €5000 per maand, gecombineerd met arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en resultaat belonen.

• Als Junior Accountmanager Binnendienst ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières en het realiseren van commerciële doelstellingen.
  
  
  • Als Junior Accountmanager Binnendienst verbind je technische specialisten aan werkgevers die bij hun ambities passen.
  • Je assembleert en beheert een eigen salespipeline en werkt actief aan het sluiten van waardevolle matches.
  • Je voert commerciële gesprekken, onderbouwt voorstellen en sluit deals met een duidelijke focus op resultaat en kwaliteit.
  • Je stuurt klantrelaties aan en stemt af met het Recruitmentteam en het CS-team om elke detachering succesvol uit te voeren.

• • HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een commerciële richting of vergelijkbare opleiding).
  • Ervaring of affiniteit met Sales is een pré; aantoonbare commerciële drive is vereist.
  • Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen portefeuille.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te leren binnen commerciële processen.
  • Ervaring met CRM-systemen en pipelinebeheer is een pré.