Locatie: Apeldoorn.

Bij deze organisatie in Apeldoorn opereert Synsel Techniek binnen de recruitmentsector voor technische specialisten en levert dienstverlening aan opdrachtgevers in onder andere de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie richt zich op het verbinden van kandidaten aan functies die aansluiten op hun ambities en vakbekwaamheid. De organisatie onderhoudt een uitgebreid netwerk van werkgevers en streeft naar duurzame samenwerkingen die zowel kandidaat als opdrachtgever structureel vooruit helpen. In Apeldoorn biedt deze organisatie een professionele en resultaatgerichte omgeving met ruimte voor doorgroei en gerichte opleidingen. De rol van Junior Intercedent is van strategisch belang omdat deze functie directe invloed heeft op plaatsingen, klantrelaties en de commerciële groei van de organisatie. Dit bedrijf investeert in onboarding, 1:1 begeleiding en specialistische salestrainingen om medewerkers snel vaardig te maken in het vak. De salarisrange voor deze functie is €2650 tot €5000 per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden die het dagelijks werk ondersteunen, zoals reiskostenvergoeding en moderne werkmiddelen.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Intercedent? Solliciteer dan direct!

• Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; ● Als Junior Intercedent sluit je deals van waarde en beheer je je eigen salespipeline; ● Als Junior Intercedent onderhoud je relaties met klanten en kandidaten om duurzame plaatsingen te realiseren; ● Als Junior Intercedent werk je nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; ● Als Junior Intercedent rapporteer je voortgang en optimaliseer je processen om resultaten te verbeteren;

• HBO werk- en denkniveau; ● Commerciële opleiding of ervaring in Sales is een pré; ● Aantoonbare drive om bij te dragen aan betere loopbanen voor technische specialisten; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk met aandacht voor kwaliteit; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om te leren en zich te ontwikkelen binnen sales en recruitment;